为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘180名教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《阜宁县2018年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘范围和对象

2018年7月底前毕业和2017年尚未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

3.年龄不超过30周岁（1987年1月1日及以后出生）；

4.具有相应教师资格（或持有已参加教师资格认定证明）。应聘音乐、体育的无教师资格证书也可报名应聘，但聘用后须在三年内取得相应教师资格证书，否则可解聘；

5.志愿在阜宁教育系统从事教育教学工作不少于5年；

6.身心健康。

四、招聘程序

1.发布信息。在中国阜宁、阜宁教育网和相关高校发布公开招聘信息。

2.组织报名。

报名时间:2018年1月2日至1月16日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）

报名方式:现场报名

报名地点:阜宁县教育局组织人事科（阜宁县阜城街道上海路168号二楼203室,联系人:倪老师,咨询电话：0515-89716203）。

注意事项：每位报考者只能报考（高中、初中、实小、附小）一个学科岗位。

2017年毕业生须提交《报名表》、学历证书、学位证书、教师资格证书、报到证（或毕业生就业推荐表）、有效居民身份证原件和复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。

2018年毕业生须提交《报名表》、《毕业生双向选择就业推荐表》或《毕业生就业协议书》、教师资格证书（或参加教师资格认定证明及书面承诺）、有效居民身份证原件、复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。

3.资格审查。县教育局对报名者进行资格审核。

所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经市人社部门同意后，可适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减直至取消招聘岗位数。报考被取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。

4.组织考试

①考试分笔试和面试。考试工作由县人社局、教育局和用人单位共同组织,报名人员一律凭身份证、准考证参加笔试和面试。

②笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,设60分合格线，主要考查所报学科岗位必备的专业知识。笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，在笔试合格者中，依据笔试成绩按高中初中岗位各学科招聘计划数1:3比例、小学岗位各学科招聘计划数1：2比例，从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并入围，笔试成绩可在阜宁教育网上查询。

③资格复核。面试前，由县教育局对面试人选进行资格复核。凡不符合报考条件者，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

④面试总分为100分，设60分合格线。音乐、体育和美术学科面试采用上微型课加专业技能测试方式，微型课和专业技能测试分值各占50分；其他学科面试采用上微型课加答辩方式，其中微型课70分，答辩30分。面试成绩当场通知考生，面试时间、地点另行通知。

⑤总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

5.体检、考察

①考试结束后，在考试合格人员中，按招聘学校各学科岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若末位总成绩相同，取笔试成绩高者；若末位总成绩相同，笔试成绩亦相同，则另行安排加试，按加试成绩从高分到低分确定）。参加体检人员名单将在阜宁教育网公布。

②体检工作由县教育局组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单同时发布。

③对体检合格人员由县教育局组织考察。因个人放弃或因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。

④对体检、考察合格人员进行选岗，时间地点另行通知。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格，出现的岗位空缺不再递补。

⑤网上公示。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示（公示7个工作日）。

6.办理手续。

拟聘人员须在2018年8月10日前将个人档案寄送阜宁县教育局组织人事科（地址：阜宁县阜城街道上海路168号二楼204室，邮编：224400），2018年8月25日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书到阜宁县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。

五、其它

1.本次招聘不收报名考试费，不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

2.本次公开招聘坚持公平公正、择优录用原则。

3.聘用人员均列入全额事业编制，对公示无异议的拟聘用对象，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度（2018年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。

4.签订协议后放弃聘用或在阜宁教育系统从教服务期未满5年申请办理调动、辞职者，承担相应的 违约责任。

5.阜宁县纪委第十一派驻纪检组负责对校园招聘教师工作进行监督。监督电话：0515-89716809。

6.招聘政策咨询电话：

0515－89716203（阜宁县教育局组织人事科）

本次招聘公告可登陆中国阜宁www.funing.gov.cn、阜宁教育网www.fnjyw.net查询。

本公告由阜宁县教育局负责解释。

阜宁县人力资源和社会保障局

阜宁县教育局

2017年12月22日

附件1：阜宁县2018年公开招聘教师岗位表

附件2：阜宁县2018年公开招聘教师选岗细则

附件2：

阜宁县2018年公开招聘教师选岗细则

按岗位类别分别组织选岗。取得选岗资格人员根据个人报考岗位志愿和招录岗位计划填写《岗位志愿表》,每人只能选择一个与报考岗位类别、学科相符的岗位。具体办法如下：

1.按照高分优先的原则。取得填报志愿资格人员，在报考的同一学科中，依据总成绩，按招录岗位计划的1:1比例，从高分到低分选岗。

2.同学科同分的选岗，按以下顺序优先选岗：

①笔试成绩：笔试成绩高的优先；

②学历层次：学历层次高的优先，学历层次依次为研究生、本一、本二、本三；学历层次相同的，第一学历高的优先。

③学位层次：学位层次高的优先；

④英语等级：英语等级高的优先，非英语专业的依次为六级、四级，英语专业的依次为专八级、专四级，同类同等级的等级分高的优先；

⑤计算机等级：计算机等级高的优先；

⑥普通话等级：普通话等级高的优先，同等级的等级分高的优先；如以上方法还不能确定选取岗位顺序的，进行加试，加试成绩高的优先（加试时间、方式另行通知）

来源：

http://www.funing.gov.cn/xwzx/tzgg/2017/12/2614255693146.html