２．面试采取模拟课堂上课、问题答辩和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育等学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与模拟课堂上课、问题答辩同时进行。

3.面试由浦口区教育局组织实施。面试考生凭面试通知书、考试证及身份证参加面试。面试成绩合格线为60分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。

（三）体检、考察和公示聘用

1．体检：面试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．考察：体检结束后，对体检合格人员进行来源:91考试网 91eXAm.org综合考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。

3．公示：体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网进行为期7个工作日的公示。

对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在同一学科考生中按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4．聘用：公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员须于2014年8月1日前取得相应教师资格证书和毕业证书，同时须服从浦口区教育局统一分配，否则不予聘用。

五、招聘咨询

浦口区教育局人事科，咨询电话：025-58189192，025-58882172

六、招聘监督

浦口区纪委：025-58887050

浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

本次招聘由浦口区教育局负责解释。

附件1：

南京市浦口区2014年新教师招聘考试报名表

注：报名者必须真实、准确填写报名表，如有弄虚作假将取消报考资格或聘用。如有填写错误，责任个人自负。(此表请打印纸质稿上交)

填表人（签名）：               填表时间：201 年  月  日

2013年11月27日