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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2018年01月新疆高昌区2018年面向社会公开招聘840名教师公告
2018-01-10 08:12:17 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
2017年真题汇总:
公告发布时间:2018-01-09 截止日期:详见正文
  • 所属省份:新疆 工作地点:高昌区 招聘人数:840名

    为进一步加强高昌区教师队伍建设,缓解教师紧缺现状,切实落实自治区、市委会议精神,结合高昌区教师岗位需求计划,现面向社会公开招聘教师840名。

    一、招聘原则

    实行公开招聘,坚持德才兼备的用人标准;贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

    二、招聘对象和条件

    师范类院校、综合院校且符合招聘岗位专业需求的研究生、本科、大专学历应届和历届毕业生,应聘人员应符合以下条件:

    1、拥护中国共产党的领导,思想素质好,政治觉悟高,热爱祖国,品行端正,自觉维护民族团结,志愿从事教育工作。

    2、30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

    3、具有正常履行工作职责的身体条件。

    4、已取得或2018年6月底前能按时取得毕业证。

    5、具备岗位招聘专业学历要求:

    (1)专业岗位:招聘岗位主要面向乡镇学校、幼儿园。

    (2)学历要求:学前教育要求全日制中专(学前教育专业)及以上学历(师范类);小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中阶段要求全日制本科及以上学历。具有与招聘学科岗位要求相同或相近的专业。

    6、招聘岗位普通话水平或汉语水平要求:

    普通话水平须达到二级乙等及以上,报考“汉语文”学科人员普通话水平须达到二级甲等及以上;母语为非汉语报考人员,MHK等级水平须达到三级乙等及以上。

    7、考生教师资格证书可暂时不作要求,但在上岗后一年内必须取得相应的层次教师资格证,否则取消聘用资格。对尚未取得毕业证的2018年应届毕业生,需由校方出具可于2018年7月前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式,教师资格证、普通话证可暂不作要求,但须2018年9月正式上岗后一年内取得相应层次证书,未能按时取得证书的,解除聘用关系。

    三、招聘流程

    1、招聘计划

    按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则,采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行,拟面向社会公开招录中小学、幼儿园教师840人,其中:拟聘中小学教师584人,幼儿园教师256人。

    学段

    合计

    语文

    数学

    体育

    音乐

    思想政治

    信息

    技术

    综合实践

    通用技术

    物理

    化学

    小学

    231

    114

    13

    42

    22

    18

    12

     

    4

    6

     

     

     

     

     

     

    初中

    279

    124

    19

    42

    30

    18

    16

     

    2

    6

     

    2

    3

    11

    3

    3

    高中

    74

    20

    11

    9

    3

    2

     

    1

    1

    6

    2

    1

    2

    5

    5

    6

    学前

    256

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2、现场报名

    报名所需资料:现场填写《2018年高昌区面向高校公开招聘专业人才报名表》。携带身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带),近期一寸免冠照两张、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、大专及本科学历需提供学位证书原件及复印件。

    3、组织面试

    根据学生报名意向,现场进行面试。主要采取个别交流、说课等形式进行。

    4、签订就业协议

    在符合招聘岗位条件且有意向到高昌区工作的情况下,双方签订就业协议书或就业合同,违约金3000元。

    5、办理入职手续

    应聘者通过资格审查、面试等环节进入体检环节,到指定医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准,体检费用由本人自行承担。体检合格后,按照相关要求转递人事档案,区人社局下发聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。

    四、福利待遇

    1.地方性事业编制享受与正式在编教师同等工资、五险一金、维稳津贴、其他补贴和定级定等方面待遇,由各地财政保障终身工资待遇。

    2.可进行专业技术职称评定晋升。

    3.可在吐鲁番市内事业单位之间调动。

    4.对合格胜任的内地招聘地方性编制教师,优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

    5.每年给予报销一次内地招聘教师回家探亲或其父母来疆探望路费。

    6.引进的高层次人才、紧缺人才和急需人才按照《吐鲁番市引进人才暂行办法》,享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

    7.提供免费宿舍,配齐基本生活物品。

    8.考核奖金:工作满一年且经年终考核合格者,年底一次性发放绩效考核奖励。

    9.工资待遇:①高昌区教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。高昌区为三类地区,本科学历月工资5943.89元(含五险、公积金)、专科学历月工资5629.01元(含五险、公积金);②按照在岗情况每月享受1050元的维稳补助;③工作满一年且经年终考核合格者,年底一次性发放绩效考核奖励6000-10000元。

    10.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资。

    五、纪律要求

    1、应聘者提交的应聘材料要做到客观、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格。

    2、如果应聘者原先与其他单位、部门已经签订过就业协议的,自行解决相关解聘手续。

    3、报名后,应聘者应保持联系电话畅通。若因自身原因延误造成的后果,自行承担责任。

    4、政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消报名资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。

    六、咨询电话

    高昌区招聘咨询电话:0995-8534911(电话咨询前请仔细阅读招聘简章)

    咨询时间段为:10:00-19:00

    邮箱:1137782878@qq.com

    特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。

    来源:

    http://xzyz.91job.gov.cn/campus/view/id/743913

     

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