根据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位招聘人员办法>的通知》（辽人发[2007]1号）等规定，为了全面提高全区教育教学质量，改善教师队伍结构，确保新进教师素质,结合我区实际，拟公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）考生须为朝阳市户籍（含县、市、区）；

（四）1987年2月8日以后出生（不包含1987年2月8日），且年满18周岁，具有良好的品行；

（五）具备招聘岗位所需的招聘条件，适应招聘岗位要求的身体条件；

（六）报考小学班主任和学前岗位要求具有全日制普通高校师范类专科、师范类本科，或研究生及以上学历。报考小学班主任岗位须具有小学及以上层次的教师资格证；报考学前岗位须具有幼儿园及以上层次的教师资格证，且专业符合招聘专业条件要求。

（七）报考初中教师岗位要求具有全日制普通高校师范类本科，或研究生及以上学历，有初中及以上层次的教师资格证，且专业符合招聘专业条件要求。

（八）报考小学音乐、体育、美术、英语教师岗位要求具有全日制普通高校师范类专科，或全日制普通高校本科及以上学历，有小学及以上层次的教师资格证，且专业符合招聘专业条件要求。

招聘岗位所需要的其他招聘条件,详见《朝阳市双塔区2018年公开招聘教师岗位需求信息表》(附表1)。

有下列情形之一者，不得报考：

1、在读的全日制普通高校学生（含在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考、在读的全日制本科生不能以已取得的专科学历报考）。

2、国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在编人员。

3、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

三、招聘岗位和招聘数量

朝阳市双塔区2018年公开招聘教师57名。其中小学班主任30名，初中语文教师2名，初中化学教师2名，小学音乐教师4名，小学体育教师4名，小学美术教师5名，小学英语教师6名，学前教师4名。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘公告分别在朝阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.lncy.hrss.gov.cn）、双塔区人民政府官网（http://www.lnst.gov.cn）、双塔区教育（体育）局网站（http://edu.lnst.gov.cn）上统一发布。

（二）报名

报名时间：2018年2月2日至2月8日（上午8:00—12:00，下午13:00—17：00）周六、周日不休，逾期不再受理。

报名方式：本人现场报名。符合招聘条件的应聘者可到双塔区教育（体育）局（火车站大厦宾馆后院，原铁路小学院内四楼）报名。

1.报名和资格初审时，考生须提交下列资料,两张小二寸照片,证书原件和复印件各一份（A4纸），复印件按顺序装订。

（1）《朝阳市双塔区2018年公开招聘教师考试考生报名登记表》（附表2）。

（2）身份证

（3）户口簿（首页及本人页）

（4）毕业证

（5）教师资格证

（6）《就业报到证》或《就业通知书》或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具的相关证明

（7）诚信承诺书(报名时招考单位现场提供)

（8）招聘信息中所涉及的其他条件要求的证明材料。

①具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在2018年2月8日前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书。

②有师范类专业要求的考生需提交下述两种材料之一予以证明：一是考生提交“就业报到证”或“就业通知书”，其上印有“师范”字样；二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

③附表1中“招聘专业条件”中“【备注：**方向】”的界定方法为：由考生毕业的高校出具该考生的专业方向证明。

2、缴费标准：每名考生缴纳考务费两科100元。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在报名结束一日内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

（四）考试

考试分为笔试和面试两个环节，其中笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%，总分100分。

1、笔试（笔试成绩满分为100分，占总成绩50%）

笔试时间、笔试地点等相关信息详见准考证及双塔区人民政府官网、双塔区教育（体育）局网站。

笔试科目及分值：笔试科目为教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。其中教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学两科比例约为6:4。

考试题型为客观题，考试时间为120分钟。

笔试成绩将通过双塔区人民政府官网、双塔区教育（体育）局网站公布。

2、面试（面试成绩满分为100分，占总成绩50%）

面试工作由双塔区教育（体育）局、双塔区人力资源和社会保障局组织实施。

笔试阅卷结束后，双塔区教育（体育）局、双塔区人力资源和社会保障局根据招聘计划对成绩进行汇总分析，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区人民政府官网、双塔区教育（体育）局网站公布。

面试满分为100分，面试采取试讲的形式进行，主要考查考生所报学科所必需的教学基本技能。60分为及格线，不及格者无聘用资格。

笔试和面试成绩按照5:5权重计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数。考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，教育学成绩高者列前。

总成绩在双塔区人民政府官网、双塔区教育（体育）局网站公布。

（五）体检

根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在双塔区人民政府官网、双塔区教育（体育）局网站公布。

体检工作参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

体检合格者确定为拟考察人员。体检不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。

体检费用自行承担。

（六）考察

双塔区教育（体育）局、双塔区人力资源和社会保障局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）岗位选择

报考相同招聘岗位的考生在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择招聘岗位内的招聘单位，成绩并列者面试成绩高者优先选择，面试成绩再并列者，教育学成绩高者优先选择。依次类推。在确定招聘单位后出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再补录。

（八）公示与聘用

拟聘人员信息统一在双塔区人民政府官网、双塔区教育（体育）局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。

在公示期间及以后时期，出现自愿弃权等各种原因产生招聘岗位空缺，不再递补。

被聘用人员三年内不得调动。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1．本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2．考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3．招聘岗位要求的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期为报名截止之日。

4.考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。

咨询电话：双塔区教育（体育）局人事股0421--7206043

附表1:朝阳市双塔区2018年公开招聘教师岗位需求信息表.xls