为贯彻落实自治区教育会议精神，解决我县幼儿园教师紧缺的状况，经研究，决定面向社会公开招聘编外同工同酬幼儿教师40人。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构

为确保招聘工作顺利进行，特成立田林县教育系统公开招聘编外同工同酬人员工作领导小组，其成员名单如下：

组 长：张国革 县委副书记

何建华 县委常委、县人民政府副县长

副组长：蒋桂红 县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长

兰丽色 县人民代表大会常务委员会副主任

韦日娇 县政协副主席

成 员：刘海英 县委办公室副主任

黄家勤 县人民政府办公室副主任

黄国性 县委组织部副部长、县人社局局长

赖国康 县教育局局长

罗凤英 县财政局局长

周国标 县卫计局局长

黄万生 县公安局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由赖国康同志兼任，办公室工作人员从县教育局、人社局抽调有关人员组成，主要负责组织开展田林县教育系统公开招聘编外同工同酬人员相关工作。

二、招聘基本原则

坚持“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，以德才兼备为标准，通过面试、考核、体检等招聘程序，择优确定聘用人员。

三、聘用人员福利待遇

(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

(二)聘用人员工资福利与同等条件的在编教师同工同酬，由县财政负担。

四、招聘计划

公开招聘幼儿园教师40人。

五、报考条件

(一)报考人员必须具备以下基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，具有较高的思想政治觉悟、热爱教育工作;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.报考人员年龄在35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)：

(1)全日制大专及以上学历，学前教育专业毕业，具有学前教育教师资格证书;

(2)全日制中专学历且从事幼儿教育3年以上，具有学前教育教师资格证书。

5.2018年应届大学毕业生，可执学校证明报名面试，毕业证延迟到2018年8月31日前提交，教师资格证可延迟到2019年12月31日前提交(注：已被聘用的人员，如不能在规定时间内提交相关学历和资格证明，将无条件自动解除合同和聘用资格)。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，或者正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。

3.近5年内在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、发布招聘信息

自2018年1月25日起，通过网络、田林电视台及在公共场所张贴招聘信息等方式发布招聘信息。

七、招聘程序

包括报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。

(一)报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可执国家承认学历的毕业证(应届毕业生凭就业推荐表或学校证明材料)，身份证、户口簿、教师资格证等有关证件原件报名(原件审核，上交复印件一式一份)，同时提供近期小二寸同底免冠彩色照片2张，并填写《田林县教育系统公开招聘编外同工同酬教职工报名登记表》(附件)一式两份，报考人员所提供材料须真实完整，否则后果自负。

(二)报名时间：2018年2月5日至2月28日

上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

(三)报名地点：田林县教育局人事股

(四)面试

1.面试时间：2018年3月10日上午8:30。

2.面试地点：田林县乐里二小。

3.面试人员：报名审核通过的报考人员。

4.面试要求：考生必须携带身份证、面试通知书在规定时间内参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格。

5.面试方式、评分标准及评定办法

面试方式：本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

评分标准：面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值见《2018年度田林县公开招聘同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》。

评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《2018年度田林县公开招聘同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。

6.面试题目命题方式、内容及要求

距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组完成岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。