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2011年河南省巩义市招考教师公告
报考须知:
1、本人持毕业证、身份证、户口本、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片两张,于2011年8月13日至8月15日到巩义人社局(南楼一楼大厅)报名。 2、有工作单位的,持单位同意参加招聘的证明。 3、每人交纳考试费60元。 4、8月17日在报名处领取准考证。
根据教育工作发展需要,结合我市教育发展三年规划和学前教育三年行动计划,经市政府批准,巩义市2011年招聘教师120名,其中中学教师100名(其中高中50名,农村初中50名),幼儿教师20名。现公告如下: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深化人事制度改革,促进大学生就业,加强干部队伍建设,使优秀人才脱颖而出。 二、招聘岗位及名额语文15名,数学10名,英语15名,政治10名,历史10名,地理10名,物理5名,化学5名,生物5名,体育5名,音乐5名,美术5名;幼儿教师20名。 三、报名条件(一)中学教师报名条件: 1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康; 2、全日制本科及以上学历,并具有初中或高中教师资格证书,研究生学历及一本院校毕业生不限教师资格证; 3、年龄28岁以下(1983年7月31日以后出生),具备研究生学历的年龄可放宽至29岁(1982年7月31日以后出生); 4、巩义市户口。研究生学历及报考政史地专业的不受户口限制; 5、政史地学科相近专业可以报考。 (二)幼儿园教师报名条件: 1、热爱幼儿教育事业,遵纪守法、五官端正,身心健康; 2、全日制大专及以上学历毕业生;全日制幼儿师范学校学前教育(幼儿教育)专业的中师毕业生。 3、巩义市户口,年龄25岁以下(1986年7月31日以后出生)。 招聘人数与报名人数(单科)的比例应不低于1:3,低于1:3的,招聘名额按比例递减。 (三)有下列情形之一的不得报考: (1)已签订合同的特岗教师; (2)有违纪违法行为,正在被相关部门审查的人员;(3)曾被开除公职或辞退的人员; (4)有法律、法规规定不得录用的其它情形的人员。 四、招聘实施程序本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。 (一)发布招聘公告 根据招聘方案,在郑州市、巩义市等相关媒体和网站上发布公告。 (二)报名和资格审查 1、本人持毕业证、身份证、户口本、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片两张,于2011年8月13日至8月15日到巩义人社局(南楼一楼大厅)报名。 2、有工作单位的,持单位同意参加招聘的证明。 3、每人交纳考试费60元。 4、8月17日在报名处领取准考证。 (三)考试 考试分笔试、面试两部分。 1、笔试。满分为100分。 (1)笔试内容: 报考语文、外语、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业的考生笔试内容为:A、教育基础知识。B、教师应具备的文科综合知识和技能。 报考数学、物理、化学、生物专业的考生笔试内容为:A、教育基础知识。B、教师应具备的理科综合知识和技能。 报考幼师笔试内容为:A、教育基础知识。B、幼儿教师应具备的综合知识和技能。 (2)按照笔试成绩分学科从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。 (3)凡参加国家志愿服务西部计划者,河南省志愿服务贫困县计划者,在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格以上等次,且服务期满未超过三年,符合报考条件者,笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件,逾期不提供有效证件者视为自动放弃。 (4)研究生可参加笔试,也可免笔试,参加笔试人员按笔试成绩计算。免笔试人员笔试成绩按其学科进入面试人员的平均笔试成绩计算,且不受面试比例限制。 考试时间、地点:详见准考证。 2、面试
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。满分为100分。 中学教师面试: (1)面试采取试讲的方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容:巩义市高中现在使用教材相关学科内容。 (2)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟。 (3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲,评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。 幼儿教师面试: (1)面试内容:试讲、才艺展示。 (2)试讲内容:巩义市幼儿园现在使用的幼儿教材。 (3)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟;试讲后,进行才艺展示,时间5分钟。 (4)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲,评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,得出的平均成绩即为该考生的面试得分。 面试时间、地点:另行通知 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% (四)体检 1、依据学科招聘人数,按总成绩由高到低确定体检人员。体检人员数量与相应岗位数量相等。体检不合格者,按空缺从高分到低分进行补检。 2、按照《公务员员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知,费用自理。 (五)政审 体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等。 (六)聘用 根据总成绩、体检、政审等情况,确定聘用人员,公示无异议后,进行岗前培训,并办理有关手续。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的,办理正式聘用手续,不合格的,取消聘用资格。分配到农村任教的教师,至少在农村任教3年以上。 五、组织领导招聘工作由教育、编制、人社、监察等部门共同组织实施,具体负责应聘者资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等全过程的组织与监督。 本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。 二〇一一年八月四日 |