根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定，结合沈阳大学等4所市属高校实际，拟面向社会公开招聘197名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件人员均可报名应聘。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件，详见附件《沈阳大学公开招聘工作人员计划信息表》等。

曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名应聘。

应聘人员年龄一般为18至35周岁(即1982年3月29日至2000年3月28日期间出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期截止到2018年3月28日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证，认证的专业须与招聘规定的专业相同或相近。

三、招聘方式

招聘采取考试考核方式。招聘岗位对招聘方式有特殊要求的，按照特殊要求组织实施。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障网(www.syhrss.gov.cn)统一发布。

(二)报名

本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是沈阳市人力资源和社会保障网。每名考生只能报考一个岗位。网上报名按以下程序进行：

1.报名时间：2018年3月28日9时至2018年3月31日12时。应聘人员登录沈阳市人力资源和社会保障网填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

2.查询审查结果。由各用人单位对应聘人员提交的相关信息进行初审。报名信息输入后，24小时之内初审完毕，初审时间顺延至2018年4月1日12时。初审通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

3.缴费确认。通过初审的应聘人员，须重新登录沈阳市人力资源和社会保障网，通过网银缴纳考务费，考务费为50元人民币。应聘人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃报名。应聘人员在网上缴费后，再次登录沈阳市人力资源和社会保障网查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话查询(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。考务费缴纳成功后，即为报名程序结束。缴费时间顺延至2018年4月2日12时。

4.网上打印准考证。缴费成功的应聘人员，于2018年4月12日9时至2018年4月15日9时登录沈阳市人力资源和社会保障网自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备资格审查、面试环节使用。

报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(三)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试时间为2018年4月15日9:00—10:30。

考试科目为职业能力倾向测验。包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

笔试全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。

应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。

2.资格审查

笔试成绩公布后，由各用人单位按照公告及招聘岗位具体资格条件的要求，对进入面试范围人员进行现场资格复查。现场资格审查时间及相关事宜通过沈阳市人力资源和社会保障网公布。未按规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

3.面试

面试公告及参加面试人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障网公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由沈阳市级人事综合管理部门向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算。应聘人员的总成绩通过沈阳市人力资源和社会保障网公布。