为加强云南师范大学附属易门中学师资队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经易门县教育系统事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，云南师范大学附属易门中学2018年提前招聘在职在编教师2名。现将提前招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象、范围和数量

（一）招聘对象及范围：全日制普通高等院校2018年应届毕业生，具有本科及以上学历和相应的学位。

（二）招聘数量：语文教师1人；舞蹈教师1人。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的品行。

（二）身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。

（三）语言表达能力强，普通话语文教师达到国家二级甲等及以上水平，舞蹈教师达到国家二级乙等及以上水平，善于与人沟通。

（四）语文教师要求汉语言文学专业，舞蹈教师要求舞蹈教育或音乐舞蹈教育专业，具备相应学科高中教师资格。已通过教师资格相应的考试，暂时未取得教师资格证书的，允许其先申请应聘，但在上岗前必须取得相应教师资格证书，上岗前仍未取得教师资格证的，取消聘用资格。

（五）年龄在35周岁以下（即1983年7月31日以后出生）。

（六）有下列情形之一者不得参加应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受刑事处分并在服刑期间的；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优的原则。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取到云南师范大学附属易门中学报名的方式。

2.报名时间：2018年3月22日—30日每天上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。

3.报名地点：云南师范大学附属易门中学（云南省易门县第一中学）。

4.报名需提供以下材料：本人身份证、在校期间学习成绩证明、《大中专毕业生就业推荐表》、普通话等级证书等材料（检视原件，提交复印件）；2018届毕业生证明及在校期间无不良记录的证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章）；《云南师范大学附属易门中学2018年提前招聘教师报名表》（自行下载附件填写）；其他材料自行酌情添加，提供材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

（二）资格审查。由县招聘工作领导小组抽调人员对报名人员作资格审查。

（三）考试

1.考试时间：2018年3月31日8:30开始。

2.考试地点：云南师范大学附属易门中学（云南省易门县第一中学）。

3.语文教师采取业务考试（笔试）、课堂教学测试和综合测试的方式进行。

（1）资格审查合格者，进入业务考试。满分100分，80分及以上者，进入课堂教学测试。

（2）课堂教学测试，招聘工作小组确定课题，应聘者展示课堂教学能力，20分钟内完成。满分100分，80分及以上者，进入综合测试。

（3）综合测试，满分100分，80分及以上者，进入拟聘人选。

（4）总成绩折算办法为：业务水平考试占30%+课堂教学测试占60%+综合测试占10%。

4.舞蹈教师采取业务考试、课堂教学测试和综合测试的方式进行。

（1）资格审查合格者，进入业务考试。满分100分，80分及以上者，进入课堂教学测试。业务考试包括以下内容：

唱歌（占30%）：现场抽取一首民歌，进行演唱。准备时间3分钟。

舞蹈（占40%）：现场抽取一段音乐，进行即兴表演。准备时间5分钟。

器乐演奏（占30%）：现场抽取一段乐谱，自选一种乐器进行即兴演奏。准备时间5分钟。招聘单位只提供钢琴，用其它乐器演奏的需自带乐器。

（2）课堂教学测试，招聘工作小组确定课题，应聘者展示课堂教学能力，20分钟内完成。满分100分，80分及以上者，进入综合测试。

（3）综合测试，满分100分，80分及以上者，进入拟聘人选。

（4）总成绩折算办法为：业务水平考试占30%+课堂教学测试占60%+综合测试占10%。

（四）确定拟聘用人员。根据考试考核总成绩从合格人员（总分达80分及以上者为合格）中，由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，签订就业协议。总成绩并列的，按业务考试得分排序，分高的确定为拟聘人员；业务考试得分并列，按课堂教学测试得分排序，分高的确定为拟聘人员。该两项得分并列的，采取加试（说课）的方式确定拟聘人员。

（五）考察。由云南师范大学附属易门中学对拟招聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况进行考察，对资格条件再复查，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况。若有玉人社发（2012）54号文件规定10种情形之一的，考察视为不合格。考察不合格或放弃考察的拟聘用人员，按考试、考核总成绩依次递补，总成绩在80分以下的，不再递补。

（六）体检。拟招聘人员在正式办理聘用手续前，由县招聘工作领导小组组织到指定医院进行体格检查，体检参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。

（七）公示。根据考试、测试总成绩，考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。

（八）聘用。经公示无异议者，办理聘用手续。未按就业协议规定时间到聘用单位报到者，取消聘用资格。

五、招聘纪律

（一）应聘者隐瞒或提供虚假信息及材料的，一经发现，即取消其应聘资格，所造成的损失及责任由本人承担。

（二）应聘者报名初审通过后，要保持报名时登记的联系电话畅通。凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，若因本人原因接不到通知或不按时到达指定地点者均视为自动放弃聘用资格，责任自负。

（三）在招聘过程中若发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时终止或取消其考试、聘用资格。

（四）按《云南师范大学附属易门中学2018年提前招聘教师实施方案》（易教联发[2018]4号）之规定，在办理正式聘用手续之前违约的，需交违约金方可解除就业协议；在办理正式聘用手续之后，须在易门县教育系统服务满5年，方可申请流动或报考其他单位招聘；若不满5年流动的，需交违约金，才给予办理流动手续。

（五）云南师范大学附属易门中学2018年提前招聘教师工作接受县人大、政协，纪检监察等部门和社会的监督。

七、报名咨询、监督电话

易门县教育局：0877-4963431

易门县人社局：0877-4961216

易门县纪委驻县委宣传部纪检组监督电话：0877-4961222

附件：云南师范大学附属易门中学2018年提前招聘教师报名表