五、招考方法
本次招考工作由市人力资源和社会保障局统一组织,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目考试。
公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识,一张卷,满分100分。
专业科目考试内容按所报岗位区分,其中,报音乐、体育、美术岗位的考初中语文科目内容;报中小学语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息岗位的考初中相应科目内容;报大庆建设中专信息岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷,满分100分。
2、笔试成绩。笔试成绩以百分计,公共科目占30%,专业科目占70%。
3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认,时间、地点详见有关说明项。
(二)面试
1、筛选原则。笔试结束后,各招考岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招考计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员,面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供身份证、毕业证、教师证、报到证复印件(加盖报到证上指定的报到部门公章)、未就业证明(由报到证上指定的报到部门出具)、报考岗位要求的其他材料、网上打印的报名表等材料进行现场资格确认。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的,将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
经现场资格确认,对进入面试人数与招考计划人数的比例低于3:1的岗位,将视情况适当缩减招考人数。
2、面试内容。采取说课的形式进行。
3、面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予录用。
(三)考试总成绩计算
面试结束后,将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。
(四)体检与考核
根据考试总成绩,按招考计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,依次以面试成绩、笔试专业成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位组织。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检或考核不合格者,不予录用,因此产生的空缺岗位,原则上从参加该岗位考试的报考人员中,按考试总成绩从高到低递补一次。
(五)公示与试用
大庆市人力资源和社会保障局根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟试用人选,统一进行公示。经公示无异议后,统一进行试用,试用期为3个月,试用期间,工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满经用人单位考核合格的,办理录用手续;不合格的,不予录用。
六、有关说明
(一)按高校毕业生管理有关规定,本次招考对“改派期内毕业生”统一界定为:《报到证》签发日期为2011年3月31日以后签发,并符合毕业院校所在省毕业生管理部门毕业生改派规定的,允许报考。派遣到外地(包括大庆四县)报考人员报考时应了解毕业院校所在省有关改派规定,符合当地改派规定的方可报名。经考试通 过后,不能派遣到我市的,不予录用,责任自负。
(二)非师范类专业毕业生、具有教师资格证且所学专业与教师资格证专业及报考岗位所需专业一致的,可以报名。
(三)免收报名费确认、笔试加分确认、现场缴费时间:2013年12月18日9:00点--15:00点,地点:大庆市人力资源和社会保障局后楼一楼会议室(地址:大庆市萨尔图区东风新村纬二路13号)。符合免收报名费人员须携带市、区(县)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明、低保证或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件等相关材料进行免费确认;符合加分政策的报考人员,需提供相关证明材料进行加分确认,不按时确认的视为自动放弃加分资格;选择现场缴费的报考人员需携带网上打印的报名信息表2份。
(四)考生报名时要留有效联系方式,保证通讯畅通。
(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
(六)本公告由大庆市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话:0459-6363178。
附:岗位表
大庆市人力资源和社会保障局
二〇一四年一月二日
http://dq12333.gov.cn/mokuai!getshouyeOne.action?id=1116&pid=15
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