为进一步优化教师队伍，解决教师结构性短缺问题，促进教育均衡发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为县直中小学现场招聘教师27名。

一、招聘计划

本次计划为县直中小学招聘教师27人，其中招聘初中教师10人，美术1人、信息技术2人、政治3人、历史2人、地理2人；招聘小学教师17人，数学2人、语文3人、音乐4人、体育4人、信息技术3人、英语1人。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象为2018届统招全日制师范类本科及以上毕业生，高考成绩在二表及以上。

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展。

4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

5、年龄：本科生26周岁以下(1992年7月1日以后出生)。

6、所学专业与招聘岗位要求一致。

7、研究生、免费师范毕业生优先。

三、招聘办法及程序

本次招聘工作由桦南县人社局、编办、教体局统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式，择优录用。

(一)报名及资格审查

1、现场报名时间和地点：

现场报名时间：

哈尔滨师范大学2018年4月15日；

齐齐哈尔大学2018年4月17日；

牡丹江师范学院2018年4月19日；

佳木斯大学2018年4月21日。

面试时间及地点：

佳木斯大学2018年4月22日。

联系人：李厚贵联系电话：13836691040

孙金秋联系电话：0454-6221531

2、资格审查

(1)报名时需提交的有关资料：需提供本人身份证、盖好学校和院系公章的三方协议书、预毕业证明、师范类证明、学生证、个人简历、院系推荐表、大学学业成绩表(教务章)、普通高等学校录取新生名册(档案馆盖章)、普通话证书，以上材料需提交原件及复印件，1寸同底近期免冠照片2张。

报名者现场签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。

(2)应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。如资格审查出现低于1:3情况时，根据报考人员缩减招聘岗位或取消该岗位。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(二)综合素质考核。

由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。

1、考核方式:按应聘者报考学校及岗位进行考核。

（1）考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行，另两项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定，按学科抽签排序，每位应聘者备课30分钟，讲课10-15分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。

（2）专家组考核评委由7人组成。

2、考核程序

（1）资历评价(10分)

报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、政治面貌等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

（2）教学能力测试（80分）

教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间10-15分钟。应聘者试讲结束后，专家组（评委7人组成）去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留俩位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。

（3）专业素质测试（10分）

教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩），内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。

3、核定总成绩。

考核结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县教体局直属学校现场招聘教师综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

县人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇特殊情况，需报市级人社部门裁定。

(三)体检

对拟录用人选按1:1比例由人社部门组织体检;体检时间另行通知，体检费交体检医院;体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格。

(四)录用及公示

根据招聘计划，按考核总成绩从高到低确定录取人选，如在现场录取时，不予签订协议者视为自动放弃录取，经本人或专家组签名确认，可根据面试成绩由高到低补录或视具体情况而定。县人社局对拟录取人员向社会公示(公示期7天)。公示无异议人员由县人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。

四、待遇

对录用人员实行6个月的试用期，试用期间月工资为2000元。试用期满，由人社局、教育体育局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，予以正式录用，纳入事业单位编制管理，履行相关手续，经考核不合格者不予录用。

桦南县人力资源和社会保障局

2018年4月8日

来源：

http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=10699