一、2018年公开招聘专任教师、教练员计划(见附件)

二、2018年公开招聘科研型教师计划(见附件)

三、2018年公开招聘其他人员计划(见附件)

四、招聘对象的基本条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，品行端正。

(三)适应招聘岗位要求的身体条件。

(四)具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

(五)应聘人员为2018年应届硕、博士毕业生;往届毕业生，要求未办理过改派且能够重新派遣的硕、博士研究生。第一学历须为国家二类及以上院校全日制统招本科学历，最后学历为全日制统招生，并于2018年7月15日前取得相应学历学位证书(国外留学人员须取得教育部学历学位认证证书)。

(六)应聘人员的年龄要求： 硕士毕业生年龄在30岁及以下(1988年1月1日后出生);博士毕业生年龄在35岁及以下(1983年1月1日后出生);在研究领域中参与过多项省部级及以上课题的实践型特殊人才应聘科研型教师岗位，年龄可放宽在40岁及以下(1978年1月1日后出生)。

(七)申报者本、硕、博三个学位中至少有2个学位的专业与应聘岗位是相同或相近专业;对于专业技能要求在健将级别以上的特殊专业本科毕业生，所学专业必须与应聘岗位专业一致。

五、招聘程序

(一)报名截止日期2018年4月30日，应聘人员于报名截止日前将报名材料(《西安体育学院公开招聘应聘人员登记表》、本人身份证、个人简历、学历学位证书、运动等级证原件及获得此证所参加比赛的证明、在专业队或校代表队训练时间证明、外语及计算机等级证书、《就业推荐表》、职称证书等材料)电子扫描版发至人事处邮箱。

(二)资格审查：学院根据网上报名信息进行初步筛选与资格审查，并公示合格人员。

(三)考核：专任教师、教练员岗位采取笔试、面试(含授课能力和专业技术)考核方式。资格审查通过者笔试由学院统一组织进行，主要考察专业知识(报考体育类专业专任教师、教练员岗位笔试统一考试内容为《运动生理学》，考试科目主要参考书：《运动生理学》全国体育院校教材委员会王瑞元主编，人民体育出版社出版 2012年版，其他专业教师岗位笔试考试内容为本专业基础知识);授课能力和专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力。

科研型教师岗位采取面试(含专业技术及科研能力)和授课能力考核方式。面试和授课能力考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力、科研能力等;面试由西安体育学院公开招聘办公室组织专家进行。

其他人员岗位(非教师专业技术岗位、辅导员岗位)采取笔试、面试(含专业技术考核)方式。资格审查通过者笔试统一组织考试，根据笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选，末位笔试成绩并列的，一并进入面试资格复审;笔试成绩设置最低分数线，成绩低于最低分数线者，不得进入面试资格复审。笔试大纲可参考：2017年西安市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试《公共基础知识》。面试由西安体育学院公开招聘办公室组织专家进行;专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力。

(四)学院审核：西安体育学院公开招聘办公室审核专任教师、教练员岗位通过笔试、面试成绩，按照2:8比例进行综合排名;审核科研型教师岗位通过面试(含专业技术及科研能力)和授课能力考核成绩，按照7:3的比例进行综合排名;审核其他人员岗位(非教师专业技术岗位、辅导员岗位)通过笔试、面试成绩，按照6:4比例进行综合排名。报院长办公会集体讨论决定。

(五)体检：合格人员根据各自岗位的相关要求，到指定医疗机构进行统一体检。

(六)拟聘人员的确定和公示：根据考核、体检结果，对拟聘任人员在学院校园网上进行公示，公示时间为7个工作日。

六、特别提示

(一)此次招聘对博士学历者纳入学院事业编制，硕士学历者实行人事代理。

(二)科研型教师按照《西安体育学院研究(科研为主)型教师管理办法》(西体院发〔2015〕6号)执行。

(三)所有应聘人员，每人限报一个岗位。

七、联系方式

联系部门：人事处人事师资科

联系人：马老师 任老师

联系电话：029-88409412

邮箱：rsc88409412@qq.com

原标题：西安体育学院2018年公开招聘工作人员计划

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1、2018年公开招聘专任教师、教练员计划.docx

2、2018年公开招聘科研型教师计划.docx

3、2018年公开招聘其他人员计划.docx