为满足我校师资需求，确保我校2018年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范[2017]2号)等文件精神，我校拟面向社会公开招聘教师19名，为确保招聘工作的顺利进行，特制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津保税区空港学校坐落在天津空港经济区东六道与中环东路交口，学校为天津港保税区管委会开办的九年一贯制义务教育学校。自2010年9月建校至今，全面贯彻国家教育方针，全面提高办学质量和效益，是一所注重学生全面素质教育、教学质量高、管理体制创新的示范性公立义务教育学校，学校现有在校生1900余名，教职工170名。空港学校的建立源于保税区管委会坚持“整合资源，抢抓机遇”的发展思路。保税区采用三方办学模式，开天津教育模式之先河，与市属优质教育资源紧密合作，高水平规划、高标准建设、高质量运营，探索出区域教育事业发展的新模式。空港学校秉承天津一中和天津实验小学的办学理念和宗旨，全面贯彻教育方针，认真实施素质教育，突出新课程的理念。除了注重学科课程的学习以外，学校还特别注重对学生在科技、体育、艺术等诸方面素质的培养。校园内体育场馆齐全，并配有校园电视台、学术报告厅、专用语音教室、计算机教室、理化生实验室、科技、舞蹈、音乐、美术等各种专用教室。

二、招聘原则

我校2018年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公正、公开、公平的原则;坚持竞争择优、双向选择的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘范围及人数

符合岗位要求的国民教育系列全日制普通高等院校应届毕业生，以及目前正在国内中小学任教的在职教师。招聘岗位及人数：初中语文教师2名，初中数学教师4名，初中英语教师3名，初中物理教师1名，初中历史教师1名，美术教师1名，信息技术教师2名，体育教师2名，小学语文教师3名。

四、人事关系及待遇

1.人事关系：由空港学校按照程序招聘所需教师，教师人事关系由天津港保税区天保人力资源公司管理，公司和教师本人签订派遣工作协议，空港学校根据岗位需要与教师本人签署岗位聘任协议。

2.待遇：参照事业编制教师待遇，发放工资、缴纳保险和公积金，并执行与事业编制相同的保险、年金、公积金基数和缴纳比例。空港学校负责派遣教师日常工作考核，并进行绩效工资管理。

3.与事业编制教师具有同等参与评优评先、职称晋升等机会。

4.原为事业编制的教师须自愿放弃原有事业编才能参加应聘，空港学校不负责对其原有工作年限等进行补偿。

五、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

3.忠诚党的教育事业，热爱教育事业，热爱教师职业，爱岗敬业，恪守职业道德。具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

4.具有正常履行职责的身体条件，无残疾;

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6.教师岗位须持有相应学科学段及以上教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如截止到公示和报批备案阶段前，不能提供已获得相应学科学段教师资格证的佐证，将不被录用);

7. 年龄要求：18周岁以上;应届毕业生，本科25周岁以下(1993年1月1日以后出生);硕士研究生28周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士研究生放宽至35周岁以下(1983年1月1日以后出生);在职教师年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。取得高级职称的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1978年1月1日以后出生)，具有高级职称，且特别优秀的可放宽至45周岁(1973年1月1日以后出生)。

8.报考人员毕业院校、学历及年龄要求：

①所有报考人员须具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

a.应届毕业生第一学历必须为全国统招全日制本科及以上学历;

b.中国科学院大学;

c.综合性大学须为教育部公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科;

d.师范类院校须为教育部直属或者省属重点师范院校;

e.外语、美术、音乐、体育类院校须为教育部或者省属重点院校。

③在职教师：报考人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育的国内中小学校任教的在职教师，不包括培训机构从业教师。所从事教学学段必须与报考岗位的学段相同或者相近。要求具有报考学科的中级职称及以上，或者具有从事该学科教学5年及以上工作经历。

④持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证。

9.具有各岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人。

2.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。

3.在空港学校以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到的人。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.曾被开除公职的人员。

6.有精神病史的人员。