根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市人社局核准，对黄山职业技术学院9个岗位11名紧缺专业教师实施招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、规范有序。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上学历(学位)毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

(七)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年5月2日以后出生”;“35周岁以下”为“1982年5月2日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及人数

本次招聘共计9个岗位11名紧缺专业人才。详见《2018年度黄山职业技术学院紧缺专业教师招聘岗位表》

四、招聘方式

本次招聘采取“专业测试(面试)加考察”方式进行。专业测试(面试)由市人力资源和社会保障局会同黄山职业技术学院共同组织实施。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告及《招聘岗位表》自2018年4月20日起在黄山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黄山职业技术学院网站(http://www.hszyxy.com/)同步发布。

(二)网上报名

应聘人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。报名时间为2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再补报。

网络报名资格审核由黄山职业技术学院负责。报考人员登录报名系统后，签署“诚信承诺书”，填写《黄山职业技术学院公开招聘紧缺专业教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位应聘人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加面试。

应聘人员报名后至5月9日17：00前可随时登录报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月10日16：00之前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员于5月11日16：00前登录黄山报名系统按规定缴纳专业测试(面试)费用80元。报考人员通过易宝支付平台支付考试费用。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘人员，可于5月14日上午10：00—12：00改报其他岗位。

(三)笔试(岗位应聘人数超过15人情况下进行)

紧缺专业教师采取简化程序招聘，即对应聘人员直接组织专业测试(面试)，但是若岗位应聘人数超过15人(不含15人)，采取加试笔试的方式，加试科目为《专业知识》，总分100分，按笔试成绩高低确定前15人参加该岗位面试，加试笔试成绩不带入面试。笔试时间另行通知。

为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。