根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合我校工作需要，经市人力资源和社会保障局核准备案，决定面向社会公开招聘高层次人才(教师)107名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行;

(四)符合相应的学历、年龄及户籍条件：

硕士研究生学历学位的，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之间出生) ;博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下;具有副高级职称的，年龄45周岁及以下;具有正高级职称的，年龄50周岁及以下。年龄计算方法不变。不限户籍。

报名者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2018年应届毕业生可先提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2018年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书)。

国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(五)具备《徐州工程学院2018年招聘岗位简介表》中要求的资格条件。

(六)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名办法

(一)招聘公告发布网址：

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州工程学院官网(www.xzit.edu.cn)

(二)报名时间及方式

1.报名时间：

(1)岗位简介表中岗位代码为0001至0007的岗位自本公告发布之日起接受报名，有效期至2018年5月31日止。

(2)岗位简介表中岗位代码为1001至2402的岗位自本公告发布之日起，接受报名，有效期至2018年12月20日。5月31日后，学校根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，以及通报岗位招聘进展和空缺情况。

2.报名方式：

所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzitrsc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

(三)报名注意事项

1.凭二代身份证选择一个岗位报名;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。

2.报名时须提交本人近期免冠正面二吋彩照1张(在报名表中提供电子照片);如实填写《徐州工程学院公开招聘教师报名登记表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

3.提供符合报考条件的相关证明材料，其中：普通高校2018年应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;社会人员须提供本人有效期内二代身份证、学历、学位证书等相关证件;留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明;招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

4.我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向我校陈述申辩。

5.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表。报名结束后，达不到开考比例的，由我校报市人力资源和社会保障局相应核减，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布，我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

6.本次招聘不收取考试费用。

三、资格复审及考核

考核前，我校对通过资格初审应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供有效期内二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向我校陈述申辩。资格复审合格的人员，由我校如实采集考生报名信息，报市人力资源和社会保障局备案。

考核工作由我校统一组织实施，按照我校制定的招聘高层次人才考核办法执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力等综合素质。总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。

四、体检和考察

体检、考察工作由我校组织实施。

在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)

成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由我校负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。