天津市滨海新区公开招聘小学、幼儿园教师工作方案

为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区小学、幼儿园教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育系统塘沽地区小学、幼儿园，面向社会人员公开招聘教师64人，面向2014届毕业生公开招聘教师42人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘单位

滨海新区教育系统全额拨款事业单位(塘沽地区)。

二、招聘岗位和数量

招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区公开招聘教师计划表》。

三、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生。

(二)招聘条件

⒈应聘人员应具备以下条件：

⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神;

⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿;

⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能;

⑷研究生学历考生年龄为30周岁及以下，本科及以下学历考生年龄为25周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报 名工作第一日);

⑸具有相应学科教师资格证(2014届毕业生办理聘用手续时，须提供教师资格证，否则取消聘用资格，并按违约处理);

⑹适应岗位要求的身体条件;

⑺应聘者须符合进津条件;

⑻招聘岗位所需的其他资格条件;

⑼符合回避的有关规定。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的;

⑵曾被开除公职的;

⑶现役军人;

⑷在读的非应届毕业生;

⑸在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;

⑹有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招聘程序和方法

(一)发布信息

在天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津市滨海新区教育局网(www.tjbhxqedu.gov.cn)发布招聘公告(不少于7个工作日)。

(二)报名、缴费与资格审查

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：

http://www.tjtalents.com.cn。

报名时间：2014年2月7日8：00至2月11日18：00

资格审查时间为2014年2月7日8:0 0至2月12日18:00进行。

通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

缴费时间：2014年2月7日8：00至2月13日18：00。

笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。

资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

(三)笔试

笔试科目为专业科目，试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数。

笔试时间：2014年2月22日(周六)上午9：00-11：00

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试准考证下载时间：2014年2月19日8：00开始从网上下载、打印准考证。

2014年3月4日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

(四)资格复审

面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审须提供如下材料：

⒈报名表;

⒉身份证、户口本原件和复印件;

⒊教师资格证原件和复印件;

⒋毕业证、学位证原件和复印件;

⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章;

⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。

2014届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。

资格复审时间：2014年3月5日至3月6日(2天)。资格复审的地点另行通知。

复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间：2014年3月7日至3月8日(2天)。面试考务每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

(五)面试

成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。

面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。