为解决中小学教师队伍人才紧缺问题，优化队伍结构，根据自治区及南宁市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2018年南宁市武鸣区教育系统通过双向选择方式面向高校毕业生公开招聘中小学教师29名(其中小学教师25名，高中教师4名),现将有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;

(二)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想品德与职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件;

(四)全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位，专业对口，具有相应教师资格证，普通话达到二级乙等以上，2017年大学毕业未就业者、2018年应届大学毕业生;

(五)同等条件下高学历学位毕业生优先，优秀毕业生优先。

(六)聘用后最低服务年限5年(含试用期);

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员(详见附件1)。

三、招聘程序

(一)组织报名

从2018年7月1日起至2018年7月15日止，应聘人员可采取现场、网络报名等方式进行报名。每人限报一个岗位。

1.现场报名：符合条件并自愿报名的应聘人员于7月13日参加2018年南宁市夏季高校毕业生双选招聘会现场报名，如实填写《2018年南宁市武鸣区事业单位双向选择招聘工作人员报名登记表》(详见附件2)一式两份，并提供：个人二代有效身份证，毕业证书，学位证书，教师资格证、普通话等级证的证明等材料复印件一式两份(同时提供原件送审后退还本人)，近期小二寸蓝底免冠正面彩照2张，以及上述所有材料的扫描电子文档。

2.网络报名：应聘人员可将个人二代有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证的证明等材料扫描件发送至招聘单位指定邮箱。通过网络报名的，须在面试前携带有关材料原件到招聘学校进行验证。逾期未提交材料进行验证的视为自动放弃应聘资格。

(二)资格审查

2018年普通高校毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位需要的相应学历、学位证书及其他条件的资格证书。根据报名情况，由招聘学校及城区教育局对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查。报考者不能提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、其他条件资格证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘学校有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

(三)教学技能考核及面试

各招聘学校应在报名资格审核工作结束后制定教学技能考核及面试工作方案，并根据报名考生的综合素质以1：3的比例确定教学技能考核及面试入围人选，送城区人社局审核备案。不足1:3的按实际人数确定教学技能考核及面试入围人选。已确定的教学技能考核及面试人选须在武鸣政府网和招聘学校工作区域内公布。教学技能考核及面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加教学技能考核及面试人员。教学技能考核及面试程序如下：

1.教学技能考核(满分100分)。教学技能考核以说课方式进行，应聘者根据招聘单位指定的年级相应学科现行教材内容进行说课，由各学科教学技能考核组做出评价。(权重70分)

2.面试(满分100分)。应聘者要接受面试考核。面试内容为当前教育的一些形势、教育理念、班主任工作、敬业精神等方面。(权重30分)

3.各学科教学技能考核组组长组织本组所有成员开会：汇总说课的情况，集体商讨，对应聘者作出学科内的综合评价，排出名次。面试小组对应聘者作出综合评价，并按学科排出名次。

4.招聘学校考核招录工作领导小组汇总教学技能考核组、面试组的定量、定性结果后，进行民主讨论，确定教学技能考核及面试结果，并上报城区教育局审核。