日照陆桥人力资源有限责任公司根据日照经济技术开发区教育文化体育局工作需要，通过政府购买服务的方式面向社会公开招聘中小学教师，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘30人，具体如下：

二、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2．具备全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位；应届毕业生须所在院校提供其能按时毕业且取得相应学历、学位证明，并在2018年7月31日前取得学历、学位；

4．所学专业或教师资格证专业与招聘专业一致，小学语文、数学学科可不受专业限制；

5．年龄30周岁以下（1987年7月5日以后出生），普通高校毕业研究生及硕士以上学位毕业生年龄放宽到35周岁以下（1982年7月5日以后出生）；

6．具备符合岗位要求的教师资格证，报考语文学科的考生须具有二级甲等及以上普通话证书；

机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人和法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。

三、招聘流程

（一）报名

1、报名时间：2018年7月16日—7月18日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

2、报名地点：东港区北京路128号人力资源市场一楼报名处。

3、报名咨询电话：0633-8866275，0633-8866279。

4、报名要求。符合条件的报考人员，报名同时提交本人就业报到证正本、毕业证、学位证、身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话证等证件原件及复印件；填写《日照经济技术开发区2018年公开招聘政府购买服务教师报名登记表》（含诚信承诺书）及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。委托他人进行报名的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。报名时需缴纳笔试考务费40元。

（二）资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

报考人数达不到招聘计划数的，根据实际人数参加笔试面试，根据考试考察情况确定是否录用。

四、考试内容和方法

（一）笔试

笔试内容：高中及以上相应学科专业知识（80分）和教育理论、法律法规（20分）。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有人数确定；弃权形成的空缺，按成绩从高到低依次递补。

（二）面试

面试采取模拟讲课的方式进行，总分100分。初中教师讲课内容为所报学科现行初中教材内容；小学教师讲课内容为所报学科现行小学教材内容，备课时间40分钟，讲课时间10分钟，满分100分。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

体育、美术面试采取专业技能测试与讲课的方式进行，专业技能测试占60%、试讲占40%。专业技能测试的内容为：

1.体育专业技能测试：田径方向考试项目为100米(占40%)、立定跳远(占30%)、原地推铅球(男子5公斤、女子4公斤)(占30%)；足球方向考试项目为足球专项测试（占60%）、立定跳远(占40%)；体操方向考试项目为：体操专项测试（占60%）、立定跳远（占40%）。

2.美术专业技能测试：考试项目为素描(占35%)，彩画(占35%)和软笔书法(限字体及文字，占30%)。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

（三）确定综合成绩

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

根据总成绩从高到低等额确定初录人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对初录人员统一组织体检，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

六、聘用

经考试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题的，取消聘用资格；对没有问题或有反映问题但不影响聘用的，根据报考的学科和岗位需求计划，按照优生优选的原则根据总成绩由高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分选择岗位，办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员开始公示后不再递补。受聘人员实行试用期和服务期制度，试用期1年，服务期不低于5年（含试用期）。聘期考核合格的，办理续聘手续；聘期内连续两个年度考核不合格的，解除聘用合同。所聘教师工资待遇按同条件在编教师工资标准核发，实行绩效工资制，缴纳“五险一金”（缴费基数参考事业人员标准）。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

七、其他

1、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网（http://www.rzhrss.gov.cn）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照经济技术开发区相关用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

2、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本公告及未尽事宜，由日照经济技术开发区教育文化体育局负责解释。

附件：1.日照经济技术开发区2018年面向社会公开招聘政府购买服务中小学教师岗位专业标准目录