为了更好地选拔优秀高层次人才，优化我区教师队伍，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发[2011]46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》（苏教规[2016]1号）精神，经鼓楼区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市鼓楼区教育局所属学校面向社会公开招聘6名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育局网(www.njedu.gov.cn)、南京市鼓楼区政府网（www.njgl.gov.cn）、鼓楼教育天地（www.njgljy.com）等网站发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量及报名组别详见附件1。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。

3、具有本科及以上学历、持有相应教师资格证书。

4、教育系列副高及以上职称、45周岁以下（1972年7月31日以后出生），正高级教师可再适当放宽。

5、国家教学成果二等奖及以上核心成员、省教学成果一等奖及以上核心成员；全国教育科学研究成果二等奖及以上核心成员、省教育科学研究成果一等奖及以上核心成员；全国模范教师、全国优秀教师、全国教育工作者；省有突出贡献中青年专家、省特级教师、省教学名师或上述同一层次的其他人才。以上成果均限教育（教研）主管部门组织的评比评选。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读人员；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：2018年7月6日7月19日。

2、报名方法：登录

http://wx.nje.cn/eduClient/zp/153070468114983762网址报名，本次招聘采取网上报名方式，资格复审前恕不接待面访。

3、报名材料：上传本人有效居 民身份证、毕业证书、学位证、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、免冠二寸彩色近照、社会保险缴纳证明、本人自荐材料、各类获奖证书、进修证书等，《南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘高层次人才报名表》（详见附件2）。

4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

以上人员如符合《2018年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师公告》（宁事招公告核﹝2018﹞46号）条件，可兼报。

（二）资格审查

招聘单位（主管部门）对网上报名的人员，进行报考资格初审。

资格初审时间：2018年7月7日至7月20日的8：00-17：00前。

网上报名资格初审通过者参加面试。初审通过人员须于面试前按要求携带报名材料原件、复印件以及免冠二寸彩色近照2张进行资格复审，复审结果当场告知。资格复审名单及时间地点等具体安排将在鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)公布。

（三）面试

本次招聘高层次人才，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单以及面试时间、地点等信息在鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)发布。

面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知。

(四)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，如未能按要求提供证明者取消聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、鼓楼教育天地网和南京市鼓楼区政府等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘面试的成绩、排名等。

公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、政策待遇和其他要求

以上高层次人才聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。给予一次性引进奖励50万，另每年享受区政府专项考核奖励。

五、咨询与监督

1．咨询电话：南京市鼓楼区教育局人事科025-83230339

2．监督电话：南京市鼓楼区教育局监察工作小组025-83230061

本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

附件1：南京市鼓楼区所属学校公开招聘高层次人才岗位信息表