为了切实解决我县高中学校和部分城镇小学教师紧缺问题，逐步消除部分城镇学校大班额现象，努力办好人民满意的教育。经报请县政府同意，决定2018年在全县农村中小学在职公办教师中选调71名优秀教师到高中学校和部分城镇小学任教。为规范有序地做好选调工作，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采用考试的方法择优选调。

二、选调名额

2018年选调名额为71名，其中高中学校13名，城镇小学58名 (具体岗位见附件)。

三、选调对象

小学岗位选调对象为全县农村小学在职在岗公办教师(含初中以上学校持有小学教师资格证的教师)，高中岗位选调对象为全县农村中学在职在岗公办教师。

四、选调条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德。

(二)基本条件

1.参加语数外学科公开选调的教师任教时间必须满5年，参加音体美学科公开选调的教师的任教时间必须满3年，年龄均要求40周岁以下。工龄和年龄计算截止2018年8月31日。

2.学科及专业要求：报考小学岗位的教师所学专业应与招聘岗位一致或从事本学科教学满3年以上;报考高中岗位的教师专业及方向应符合选调岗位要求。

3.学历要求：报考小学岗位的教师应具备大学专科及以上学历;报考高中岗位的应具备全日制大学本科及以上学历，且毕业院校要符合选调岗位要求。

4.教师资格证要求：报考小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证，报考高中岗位的教师须具有高中教师资格证。

(三)业绩条件

1.参加语数外学科选调的人员必须在2015-2018年县局组织的质量检测考试中同学科质量评价得分排名前五(选调学校教师排名除外)且成绩在县平均分以上，同时符合下列业绩条件之一：

(1)近5年年度考核结果至少获得一次优秀(不含特岗服务期内取得的优秀等次)。

(2)近5年获县级及其以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、德育先进工作者、骨干教师、学科带头人等奖励之一。

(3)近5年参加教学技能大赛并获得县级一等奖或市级二等奖或省级奖励一次。

2.参加音体美学科选调的人员近3年个人年度考核结果等次须在合格及以上。

(四)限制条件

参加选调的人员当年有下列情形之一，不得参加选调：

1.属于纪律处分期间或正在接受有关部门调查的;

2.工作严重失误，造成不良影响的;

3.学校管理人员中由县局发文任命的;

4.未经学校(学区)同意的;

5.未在一线承担教学工作任务的;

6.选调学校的教师不得参与本次选调。

五、选调办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间为2018年8月1日至5日(双休日正常上班)，逾期不再补报，报名地点在县教体局人事股。

2.符合条件申请参加选调的教师携带本人身份证、毕业证(须提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份)、教师资格证、县级及以上荣誉证书(附文件)原件及上述证件的复印件一份，同时需提供选调介绍信、教学成绩证明、学科任教证明(经办人签名并加盖学校公章)和经学校(学区)校长签字并加盖单位公章的《武山县2018年公开选调教师报名表》、近期小2寸同底正面免冠照片3张。

3.高中选调岗位仅限报一个学校的一个学科。小学岗位只能在城关和洛门两个区域选报，每人只报一个区域的一个学科。

(二)考试考核

1.高中选调岗位专业技能考核

小学选调岗位不再进行专业技能考核。高中选调岗位由各选调学校负责专业技能考核，按1:5上报拟参加笔试人员名单，由县局审核确定。

2.笔试。参与选调的人员均参与笔试考试。笔试内容为政治理论、教育法律法规、中小学《教师专业标准》、相关学科《课程标准》，卷面分值100分。笔试时间定在8月8日，地点：见《准考证》(另行通知领取)。考试均不指定参考资料。

(三)人选确定

根据参加考试人员报考学科岗位数，先按照考试成绩从高分到低分依次排序，然后按照被选调学校一个学科最多确定1名选调对象办法确定拟选调人员，并对拟选调人员在县政府网、县教体局信息公示栏上进行公示。

(四)办理调动手续和聘任

对拟调人员公示无异议后，由县人社局、县教体局按有关程序办理调动手续。按岗位设置和职称管理有关规定，凡调入城关、洛门学区的教师，一律实行高职低聘，执行一年的试用期，重新确定工资待遇，试用期满且考核合格后，根据调入学校岗位情况与本校教师同等条件重新参与职务(岗位)聘任和晋升，若不服从统一调配的，仍回原学校工作。

六、纪律要求

(一)切实加强组织领导，高度重视教师选调工作，并成立公开选调教师工作领导小组及其办公室，成员由教育和人社部门负责人组成。办公室设在县教体局，办公室主任由县教体局主管人事的副局长担任。采取有力措施，保证公开选调工作公平、公正、严密进行。

(二)相关学校学区必须严格执行本意见规定，按程序做好选调工作，确保教育教学秩序稳定。

(三)严格执行“谁审查、谁签字，谁签字、谁负责”。严禁弄虚作假、循私舞弊，自觉接受各方面监督。发现选调过程中违规违纪行为，一经查实，对涉及的选调教师，取消其选调资格，三年内不得申请调动;对涉及的学校主要负责人及相关责任人进行问责;对涉及的参与组织选调工作相关责任人员从严处理。

(四)选调教师一经选调，办理有关调动手续，并根据岗位设置管理的相关规定，按新聘岗位等级兑现相应的工资待遇。

七、本公告由武山县人力资源和社会保障局和武山县教育体育局负责解释。

原标题：关于2018年公开选调农村中小学教师到部分城镇学校任教的公告

点击下载>>>

2018年武山县公开选调教师岗位计划表.xlsx

武山县人力资源和社会保障局 武山县教育体育局

2018年8月1日

文章来源：http://www.wushan.gov.cn/portal/zwgk/xzfxxgkml/jsshjddxx/zfgg/webinfo/2018/08/1532513846973269.htm