按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定以及工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育局、白玉县人民政府将于2018年8月16日至8月19日分别在成都市武侯区棕北中学科华校区、四川民族学院B区举办两场中学教师公开考核招聘会。现将具体事项公告如下：

一、白玉县情简介

白玉，系藏语译音，意为吉祥盛德之地，坐落于四川省西部边陲金沙江畔，距康定机场550公里、格萨尔机场160公里，县城驻地(县中学)海拔2900米。这里山川秀丽、资源富集、民风淳朴、文化底蕴深厚，被誉为金沙江畔旅游明珠、康藏生物多样化保护示范基地、民族文化手工艺之乡。是生态、观光、休闲最佳旅游目的地和川藏铁路大动脉重要节点，是康巴地区最美的宜居城市和最具魅力的县城之一。

二、招聘计划

白玉县中学本次共考核招聘中学教师19名。其中：语文教师3名、数学教师3名、英语教师4名、物理教师4名、化学教师3名、地理教师1名、生物教师1名，所有招聘岗位均纳入机构编制管理。

招聘单位、招聘岗位及条件详见附件1《白玉县2018年度公开考核招聘紧缺专业教师计划表》。

三、招聘会时间及地点

(一)2018年8月16日-8月18日在成都市武侯区棕北中学科华校区。(地址:成都市武侯区科院街10号)

(二)2018年8月19日-8月20日在四川民族学院B区(康定市姑咱镇)。

上一场招聘会已招聘满额的岗位，下一场招聘会不再招聘。

四、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员网上投递意向书与现场报名相结合的办法，经招聘组考核审查合格后，统一参加招聘考试(报考专业与报名人数比例达到1:5及以上的，采取笔试加面试相结合的方式;未达到1:5的直接采取面试的方式)。最终以综合成绩排名确定拟聘用人选。

五、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围

面向四川省招聘(2018年8月10日前户籍在四川省)。

(二)招聘对象

2018年7月31日前取得全日制普通高校专科及以上学历的毕业生(不含中职套读专科学历)。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;

4.热爱民族地区教育工作，具有扎实的教育理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心;

5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

6.年龄在18周岁—35周岁(即1983年7月31日—2000年7月31日期间出生)的非国家机关事业单位正式在编在册人员。

7.学历及专业必须是全日制普通高校专科及以上学历，并同时具备毕业证、中学教师资格证原件。应聘人员教师资格证、毕业证必须与所报考专业完全一致;

8.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见附件1);

9.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定;

以上应聘条件应同时符合。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.与甘孜州签订了省属免费师范培养协议的毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4.有违反党和国家法律法规、政策规定行为的;

5.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。

六、招聘程序

(一)投递意向书

网上投递意向书，以附件2模板为准，邮箱号：673373520@qq.com。应聘人员投递意向书后按照招聘组规定的时间和地点参加现场报名，最终以现场报名为准。

(二)现场报名

应聘人员于8月16日上午08:30—11:00携带以下材料到首场招聘点参加现场报名;8月19日上午08:30—11:00到第二场招聘点参加现场报名。

(三)所需材料

1.双面打印的《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份(此表由报名者自行下载并填写，贴本人近期1寸免冠彩色证件照)。

2.二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。

3.毕业证原件及复印件一式二份、教师资格证原件及复印件一式二份(应聘人员如有学位证，需提供原件及复印件一式二份)。

(四)考核审查

招聘组根据应聘人员提供材料进行考核审查。考核审查合格者，招聘组在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式三份)上签章，签章后连同其他应聘材料一并由招聘组保存。

(五)笔试和面试

考核审查合格者由招聘组统一组织在招聘会各招聘点的第一天当日12:30—17:30按组分别进行笔试和面试。第二天根据笔试、面试综合成绩从高到低排名依次确定拟聘用人选，并签订拟聘用相关手续。

1.笔试

笔试主要考查应聘人员专业知识。

2.面试

笔试结束，由招聘组根据笔试成绩情况及排名，按照招聘名额与参加笔试人员不高于1:3的比例依次确定进入面试人员名单。

面试采取说课方式，由招聘小组负责指定说课内容，并组织评课及现场评分工作。