.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} 为推进事业单位人事制度改革，落实“崤函人才”计划，不断满足教育事业发展的需要，进一步优化我市教师队伍人才结构，经义马市市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘高中教师10名。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发<事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）>的通知》（三人社事业[2012]18号）等文件规定，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。

二、招聘岗位计划

详见《2018年义马市公开招聘高中急缺教师计划一览表》（附件1）。

三、招聘范围

凡符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员，均可报名。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业、乐于奉献；

3、18周岁以上，身体健康,具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

4、全日制本科以上学历，具有相应专业高中教师资格；

5、本方案中年龄及有关证件有时间要求的，截止时间为2018年8月30日；

6、拟聘用岗位所需其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一的不得报考

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、义马市机关、事业单位在职在编正式人员；

3、义马市服务期内的特岗教师、“三支一扶”学生。

4、其他不符合报考资格条件的。

五、招聘工作程序和方法

本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告（2018年8月17日—8月27日）

本次公开招聘公告分别在三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hnsmx.hrss.gov.cn）、义马市人民政府网站（www.yima.gov.cn）同时发布，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名和资格审查

本次公开招聘采取现场报名和现场资格审查的办法进行。由义马市人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织实施。

1、报名时间：2018年8月28日—8月30日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30

2、报名地点：义马市高级中学西校区（义马市千秋西路，市内坐1、2、3路车均可到达）

3、报名者按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每人限报一个岗位（报名表见附件2）。

现场报名须提供：

（1）报名时须携带打印清晰、内容填写完整的报名表一式两份（贴上本人近期同版正面免冠一寸彩照）。

(2)本人有效身份证、毕业证、教师资格证及其他相关证明材料原件、复印件1份。在职教学名师需提供地级以上的骨干教师证、教学名师证原件和复印件1份。

(3)在职人员须同时出具所在单位及主管部门盖章的同意报考证明。

(4)留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。

4、通过资格审查人数与招聘计划数达不到3:1比例的，经公开招聘工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。

5、通过资格初审的报考者应按规定时间领取《试讲通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。《试讲通知单》领取时间和地点另行通知。

6、资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。

（三）考试

考试由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织实施，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试采取直接面试的形式进行。

面试采取试讲的方式进行，试讲范围为所报岗位高二现行教材。

面试时间和地点详见《试讲通知单》。

面试按以下程序进行：

1、考生凭身份证、试讲通知单进入候考室，按岗位抽签确定试讲顺序。

2、考生按抽取的试讲顺序号到备课室进行备课，备课时间30分钟，试讲时间30分钟。

3、考点统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。

因实际参加面试人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，应组织现有人员进行面试。应试者面试成绩须达到80分以上（含80分），方可进入体检和考察。

面试结束后在义马市人民政府网站（www.yima.gov.cn）公布面试成绩。

（四）体检

根据面试成绩，按照岗位招聘计划，从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇报考岗位末位面试成绩相同的，则同时进入体检。体检由义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组具体组织实施。

体检在县级以上综合性医院进行；考生体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法（试行）》执行，体检费用自理，时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织实施，体现全面、客观、公正的选人原则。

考察内容主要包括：应聘者的遵纪守法、计划生育状况、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查。

如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，则在同岗位报名者中按面试成绩从高分到低分依次递补。考察阶段因考察不合格不再递补。

六、公示和聘用

根据面试成绩、体检、考核综合情况，择优确定拟聘用人员。如遇报考岗位末位面试成绩并列且体检、考察合格的，则追加岗位招聘计划。拟聘用人员名单在义马市人民政府网站（www.yima.gov.cn）公示，公示期不少于7个工作日。

公示无异议后，根据管理权限，按照规定办理相关手续。实行试用期制度，试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，用人单位和拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，合同期限为6年;考核不合格的，取消聘用资格。合同期内不得通过市内借调、调动等方式离开所聘用工作岗位。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：义马市纪检委0398-5832320。

八、本方案由义马市人力资源和社会保障局负责解释

本次公开招聘工作确定义马市人民政府网站（www.yima.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。未尽事宜及公开招聘工作中的特殊情况，由义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0398-5587837、13939825832、15639815807

附件：附件1：2018年义马市公开招聘高中急缺教师计划一览表.xlsx