一、 招聘原则

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的专业、资格或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制学校学生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

三、招聘岗位数及具体要求

岗位计划数和具体条件要求，详见附件岗位计划表。

四、 招聘程序及办法

本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

(一) 公告

在经开区网站(网址为：http://www.weda.gov.cn/)发布招聘公告。

(二) 报名和资格审查

1、报名。报名采用现场报名的方式进行。现场报名时间为2018年9月11日-12日，上午9:00-16:30(逾期不予办理)。现场报名地点为招聘单位。安师大附幼城北分园(经开区龙山新苑三期小区)，报名联系电话：13866655798;联系人：高老师;万春新苑幼儿园，报名联系电话：18119895606，联系人：施老师。

2、填写报名信息。报名人员填写《经开区招聘聘用教师报名资格审查表》，提供2张一寸照片(近期免冠正面证件照)和有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3.资格审查。报名时，请携带报名所需证件的原件，现场进行资格审查。

(三)考试

教师和会计岗位考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。笔试时间和地点另行通知。教师岗位笔试内容为《3—6岁儿童学习与发展指南》等专业知识。会计岗位的报名人员笔试内容主要以相关专业知识为主。笔试时间为120分钟。满分为100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。笔试结束后，根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序按3:1发比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。

(四)面试

1、面试主要考核应聘人员的专业水平和综合素质能力、仪表举止等。教师岗位面试的主要形式为无生上课10分钟，另增加技能测试5分钟，技能测试内容为钢琴自弹自唱(曲目自备)和特长展示(特长展示材料自备)。

会计岗位面试的主要形式为结构化面试，进行现场问答。面试时间不超过20分钟。

幼儿园保育员岗位不参加笔试考试，只参加面试考试。面试主要测试对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，以采用结构化面试的方式为主，并增加技能操作考核。幼儿园保育员岗位面试时间不超过20分钟，其中技能操作考核不超过5分钟。

2、面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。

(五)体检

体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的幼儿园教师体检标准规定执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考核

体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。因考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补体检、考核。

(七)公示

对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

(八)聘用及工资待遇

1、用人单位与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

2、聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(住房公积金)。

原标题：芜湖经济技术开发区公办幼儿园2018年招聘幼儿园工作人员公告

点击下载>>>

2018年经开区幼儿园招聘工作人员岗位计划表

2018年9月7日

原文链接：http://www.weda.gov.cn/UserData/DocHtml/539/2018/9/7/2108899747490.html