为加强我县教育系统师资队伍建设，适应教育倍增工程对教师的需求，根据《事业单位人事管理条例》第652号、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神，结合我县实际情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘初中教师145名(具体岗位设置见附件)。现制定如下招聘方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有计划、有编制、有岗位”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照有关程序，面向社会公开招聘。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全日制普通院校本科及以上学历毕业生;

2.2019年毕业的全日制普通院校师范类本科毕业生。

(二)报考人员资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

3.具有初中及以上教师资格证(2019年应届师范类毕业生持学校出具的教师资格证明);

4.所持教师资格证学科与报考岗位一致;

5.未就业毕业生年龄在30岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有全日制硕士研究生以上学历人员和在职人员年龄可放宽到32岁以下(1986年1月1日以后出生)。

6.身心健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;

5.有其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

(一)发布信息

在郏县人民政府网站(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘公告及招聘工作相关事宜。

(二)报名

报名实行现场报名。

报名时间自2018年10月12日至10月16日，报名地点在县人力资源和社会保障局。

报名时毕业生需带有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证和就业报到证原件及复印件各1份，填写《报名登记表》;2019年应届毕业生需带有效身份证、学生证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、院校相关部门提供的教师资格证的信息证明(教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和资料，填写《报名登记表》;在职教师需带本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称资格证、职称聘任证、在职有关证明材料、户籍所在地派出所出具的无违法乱纪证明材料等原件和复印件一套，填写《报名登记表》。然后进行指纹和图像采集。

报考人员报考时只能选择1个岗位，各拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:2，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减计划调整到相似或相近的其它专业。

报名资格审查合格者，持本人身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证。

(三)资格审查

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假报名信息，一经发现，取消考试聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录。

(四)考试

本次考试，进行笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位，第3位按四舍五入计入成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

2.面试

按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。

面试由用人单位组织专家组具体实施。面试采用答辩的形式进行，主要考察应聘者仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。