为引进高素质专业人才，促进我县高中教育事业均衡、快速发展，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》要求，经县政府研究决定，面向社会公开招聘高中教师19名。具体事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在笔试、面试的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及名额

语文教师2名；英语教师3名；物理教师4名；化学教师2名；生物教师2名；政治教师2名；历史教师1名；地理教师2名；微机教师1名。合计19名。

三、招聘范围及资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）五官端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的品德和职业道德。

（三）全日制本科一批及以上应往届毕业生，年龄30周岁以下（1988年10月1日以后出生），暂时未取得相应教师资格证者，应聘后须两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。

（四）应聘人员所学专业要与应聘岗位专业相同或同一类别；英语专业八级可应聘英语教师，不受专业限制；语文教师岗位要求普通话水平等级证书二级甲等及以上。

（五）下列人员不得报考：

未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同和自动离职的；受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其它情形的。

四、招聘办法

招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等步骤进行，县招聘工作领导小组制定招聘公告，在保定市人力资源和社会保障局官网、博野县人民政府网、博野县电视台等有关媒体发布。

五、招聘程序

（一）报名方式

1、报名方式：现场报名。每人限报一个岗位，若某一岗位报名人数与招聘数量达不到2：1比例，核减或取消该岗位招聘数量，同时在博野县政府网站发布补充公告。报名时需携带有效二代《居民身份证》、及相关证件原件及复印件，需填写报名登记表，交近期同版免冠一寸照片3张。需现场交纳报名费及考务费100元。

2、报名日期：2018年10月8日－2018年10月17日（上午8:30-12:00，下午1:30-17:30）

3、报名地点：博野县教育局

4、联系电话：0312—8321626

（二）资格条件审查

通过对报名者身份证、毕业证、报到证、教师资格证等相关证件审查的办法，对应聘人员资格条件进行初审。教育局负责专业、学历层次及教师资格证书的审查。

（三）笔试

县招聘办统一组织进行,时间、地点、要求等详见“笔试准考证”。笔试科目为公共基础知识和专业基础知识，两科合为一张试卷。满分为100分。

主要考试内容为政治理论、法律知识、公民道德等相关内容。专业基础知识包括：教育学、教育学理念以及与教育相关的法律法规等。

笔试结束后在博野政府网公布考试成绩，并按2：1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列者全部进入面试。遇有自动弃权的按成绩依次递补。

（四）面试

1、面试采取试讲的方式分组进行，报考同一职位的考生分在同组面试。面试内容为高中课程教材版本，试讲章节现场抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

2、面试形式

抽签决定面试顺序。

应聘者准备时间为9分钟，试讲时间为10分钟。面试成绩满分为100分。评委依据评分标准对应聘教师的面试进行体操式打分，即去掉1个最高分和1个最低分，其余5名考官的平均分为考生的面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于最低分数线者取消后续资格。面试时考生只许报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。

3、评委组成

评委设7人，评委全部临时外聘。

4、面试成绩公告

面试成绩于当天予以公示。

5、综合成绩

综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检

体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准（试行）》执行。费用由考生直接交体检单位。

根据个人面试成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间较早的、出生时间较早的。

初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

（六）考核

考核由人社局会同教育局负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、报名条件、档案材料及有无犯罪记录等进行全面考察，并作出合格与否的结论。此环节不能按时间要求提供档案等相关材料的视为自动放弃。

（七）公示

招聘工作领导小组对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。在体检、考核、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按综合成绩由高到低顺序依次递补，综合成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（八）聘用

公示后无异议的人员经审批后，纳入全额事业编制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并约定服务期限。试用期一年，试用期满考核不合格者取消聘用资格。录用人员服务期限为五年，服务期内不允许报考其他岗位，服务期满后方可流动。

招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘工作领导小组研究决定。

六、纪律与监督

（一）事业单位公开选聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也要主动提出回避。

（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0312-8327271

附：《博野县2018年公开招聘高中教师岗位信息表》

2018年9月27日

来源：

http://www.boye.gov.cn/content-1111-10093.html

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