为进一步深化我区事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化人员结构，根据国办发〔2007〕34号、《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和黔人社厅发〔2013〕10号等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘(引进)高中教师45名，为确保招聘(引进)工作顺利进行，特制定本公告。

本次引进工作在碧江区事业单位招聘工作领导小组统一领导下，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)牵头，区直有关部门按照各自职能，协调配合，共同组织实施。“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

一、引进原则

(一)坚持德才兼备的用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需引进的原则。

二、引进人数

本次计划引进高中教师45名，其中：铜仁市第二中学25名，铜仁市第十五中学20名。具体引进单位、职位详见《铜仁市碧江区2018年公开招聘(引进)高中专业教师职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

教育部直属6所师范院校毕业的免费师范本科生(含2019届毕业生)、具有硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。

(二)引进条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2、年龄在18周岁以上(2000年10月30日及以前出生)、35周岁以下(1982年10月30日及以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高及以上专业技术职务的年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月30日及以后出生);

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具有拟报考职位所需其他资格条件。

(三)以下人员不得应聘报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4、定向到具体行业或单位的2019届毕业生;

5、机关事业单位在职在编的人员;

6、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、引进程序及办法

此次引进高中教师工作按照发布引进信息、报名(资格审查)、考试(面试评审)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)发布信息

本次引进高中教师相关工作信息在“碧江区人民政府门户网”(http://www.bjq.gov.cn/)相关高校进行公布，请考生密切关注。

(二)报名(面试评审)时间、地点及方式

1、本次引进高中教师采取现场报名的方式进行，分别设华中师范大学、陕西师范大学、西南大学三个报名点。具体安排如下：

(1)华中师范大学

报名评审时间：2018年10月30日 9:30—17:00

2018年10月31日 9:30—11:30

地点：华中师范大学就业指导中心

(2)陕西师范大学

报名评审时间：2018年11月1日 9:30—17:00

2018年11月2日 9:30—11:30

地点：陕西师范大学就业指导中心

(3)西南大学

报名评审时间：2018年11月5日 9:30—17:00

2018年11月6日 9:30—11:30

地点：西南大学招生就业处

2、报名(面试评审)要求

(1)每位报考人员在同一学校只能报考一个职位;

(2)报考人员需持有效《居民身份证》、毕业证、学位证(2019届毕业生持就业推荐表)原件及复印件，硕士研究生及往届本科免费师范生还需提供教师资格证原件及复印件或教师资格全国统考合格证书，进行现场资格审查，资格审查合格人员进入下一环节。

3、本次引进职位各报名评审点的引进计划数，为总引进计划数依次减去前面各报名评审点已签订就业意向协议书人数后的剩余职位数。在前一报名点引进工作完成后，公告剩余职位情况，如在前一个引进报名点职位已招满的，该职位不再到下一个引进报名点进行报名。