为解决勃利县高级中学、第七中学、朝鲜族中学、职业学校4所学校教师短缺问题，经县委、县政府同意，决定采取校园招聘方式进行招聘。为保证招聘工作顺利开展，现公告如下：

一、招聘工作原则

招聘教师工作在县人才办指导下，由县人社局、教育局共同组织实施。实施中坚持以下基本原则：

（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、招聘计划

共计招聘33人。

1、高级中学8人：数学1人、英语2人、生物3人、化学2人；

2、勃利七中18人：语文4人、数学2人、英语4人、物理1人、化学1人、生物2人、政治1人、历史2人、地理1人；

3、朝鲜族中学2人：英语1人、政治1人；

4、职业学校5人：信息技术1人、汽修1人、运动训练2人、体育1人。

三、招聘时间、地点及范围

时间：2018年11月18日上午9：00—11：30。

地点：哈尔滨师范大学江北校区体育馆。

招聘范围：相关学校应往届统招二表以上师范类本科及以上学历毕业生。

四、报名资格及条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》；

2、年龄为18周岁以上35周岁以下（1983年9月1日以后出生）；

3、应聘人员要具备与岗位相适应的教师资格证书、普通话证书。

五、招聘办法及程序

1、发布信息。通过勃利县政府公众信息网、大美勃利、校园网发布招聘信息，现场报名。

2、资格审查。对报名人员的档案及相关信息进行审查。在招聘任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消其报考或聘用资格。

3、面试。面试在现场进行，面试考官由7-11人组成。面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲采用各层次现行的教材，试讲和答辩内容现场抽签确定，满分为100分（试讲50分，答辩50分）。面试达不到60分的，不予录取。每位考生的面试准备时间为20分钟，面试时间为15分钟。评委根据考生讲课和答辩情况，按照评分标准，独立打分。去掉一个最高分、去掉一个最低分后，所得平均分数，现场公布面试成绩。

4、笔试。面试入围人员到勃利县进行笔试，笔试满分100分，考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等。笔试成绩达不到60分的不予录取。

5、公布总成绩。笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩并及时公布。

6、签订协议。用人单位与考试通过人员签订三方协议（一式三份，教育局、学校与本人各存一份）。

7、考核。根据考试成绩确定进入考核环节人员，主要考核其在校期间（工作期间）表现，并对其进行延伸考察。

8、体检。体检统一到指定医院进行，体检内容及健康标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行，体检费用自理。

9、公示。根据考试、考核、体检结果，确定拟聘人员，并进行公示（公示时间为5个工作日）。

六、分配管理及待遇

公示结束无异议人员确定为聘用人员，与用人单位签订聘用合同书，按事业单位有关规定办理人事编制、工资等相关手续,超过七个工作日没有报到或不服从组织分配的，取消其聘用资格，根据考试成绩从高分到低分依次补录拟聘人员。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，经考核合格后，予以正式录用，试用期满经考核不合格的取消聘用资格。聘用合同期限为五年，原则上五年内要在勃利县从事一线教师工作岗位。

七、报名时需要提供的相关资料

本人身份证、毕业证（2019年毕业生可提供学校相关证明）、个人简历、招聘基本情况登记表、教师资格证、普通话证书、英语学科提供英语等级证书、在校获得的各项荣誉证书原件及复印件、1寸同底近期免冠照片4张、签订《诚信承诺书》。

勃利县教育局

2018年10月23日

来源：

http://www.hljboli.gov.cn/mome.asp?id=17811