赤城县人民政府关于选聘第一中学教师的实施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神，结合岗位空缺和实际情况，拟采取选聘方式招聘教师22名，制定选聘方案如下：

一、 招聘单位基本情况

招聘单位和性质：赤城县第一中学，全额事业单位。

主要职责：从事重点高中阶段的教育教学工作。

二、 招聘原则

坚持德才兼备和“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘范围及方法

(一)选聘范围：所有师范类学校的毕业生符合招聘职位要求，年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)具有一本以上学历，取得相应学历教师资格证书。

(二)选聘方法： 选聘工作采取直接到河北师大和东北师大现场选聘。按照制定选聘方案、在校园网发布招聘信息、报名及资格审查、招聘测评、面试、试讲、考核、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律法规。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2014年赤城县第一中学拟选聘教师22名，具体招聘人员和岗位条件详见附表。

五、选聘理由

赤城县第一中学师资力量不能适应社会和教学需要，为充实教师队伍，提高教学质量，解决我县高中阶段教师队伍空缺，一线高学历教师不足问题，急需为第一中学选聘高学历教师。

六、选聘程序

(一)发布信息：提前在河北师范大学和东北师范大学校园网发布选聘信息，由学校招生就业处组织报名。

(二)审查资格条件：报到证、学位证、教师资格证和毕业证。

(三)测评、考核：由选聘领导小组组织专人到学校进行现场选聘，主要考核在校表现情况，采取面试、试讲、查阅简历和学校推荐等方法全面测评应聘人员情况。

(四)体检：确定人选后在拟聘用前到单位报到时统一体检。

(五)聘用：拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册、考核和体检情况，报请县招聘领导小组批准后，由编制、人社、财政部门办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理审批手续。

七、组织机构

为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立赤城县第一中学选聘教师领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责，组成如下：

组 长：杨千河(政府县长)

副组长：杨启旭(县委常委、常务副县长)

贾继鹍(县委常委、县纪委书记)

刘凤云(县委常委、副县长)

成 员：赵建新(县人力资源和社会保障局局长)

武耀锐(县纪委副书记、监察局局长)

程永祥(县编委办公室主任)

张春晓(县财政局局长)

薛智凯(县教科局局长)

领导小组下设办公室，办公室设在人力资源和社会保障局，办公室主任由赵建新同志担任，办公室副主任由刘瑞清同志担任。办公室工作人员：

王东英(县人才交流服务中心主任)

杜志刚(县人力资源和社会保障局干部股股长)

梁宝军(县教科局人事股股长)

田晓敏(县人才交流服务中心科员 )

八、其他事项

本方案由选聘领导小组办公室解释。为了接受群众监督，设举报监督电话：

0313-6312164 (县纪检委、监察局)

0313-6411012(县人力资源和社会保障局)

附件

赤城县第一中学公开选聘教师职位表

 赤城县人民政府办公室

2014年3月20日印发