东阳市外国语小学创建于2002年，采用“小班化”、“寄宿制”为主的办学模式，校园环境优雅、风景如画，占地120多亩，48个教学班，1500多学生，200余位教职员工。学校遵循“全息关怀、走进心灵、全面精彩”的核心理念，致力于培养有健全人格、有自主行动力、能和谐发展的现代公民。学校追求卓越，崇尚一流，得到社会的广泛赞誉，先后被评为浙江省一类标准化学校、浙江省示范小学、浙江省绿色学校、浙江省首批校本教研示范学校、国家特色教育示范基地、全国红旗大队等等。为进一步加强东阳市外国语小学教师队伍建设，提升学校品位，经研究决定，面向全国公开招聘2019年新教师。

一、招聘岗位及人数

二、报名条件

1.2019年应届国家985院校、211工程大学、浙江师范大学、杭州师范大学优秀毕业生，专业对口，户籍不限；

2.2019年应届普通师范院校本科毕业生，专业对口，户籍不限且符合下列条件之一者：

（1）校级及以上优秀毕业生；

（2）高校在读期间一次及以上获得过学院或学校三等奖学金以上者。

三、程序和办法

（一）报名

1.报名采用现场或网上报名的形式。

2.现场报名地点：东阳市外国语小学办公室（东阳市南市路447号，联系电话：0579--89317006，联系人：周老师程老师）。

3.网上报名方式：填好报名表，发送至电子邮箱349447947@qq.com，发送标题格式为：应聘××(岗位)教师+姓名。

4.报名截止时间为2018年12月12日下午5:00。

（二）现场确认

1.时间：12月14日早上7:30-8:00。

2.地点：东阳市外国语小学。

3.现场确认时需提交的材料原件（如下），逾期作放弃处理，不再受理。

（1）身份证原件及复印件1份；

（2）毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书（不能提供者作放弃处理）；

（3）有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份。

（三）考试

1.考试组织：东阳市教育局、人力资源和社会保障局对资格确认合格者统一组织考核，考核包括笔试、试讲、面试。

（1）考试时间：12月14日，现场确认之后。

（2）考试地点：东阳市外国语小学

（3）本次考核成绩只在本次教师招聘录用时有效。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定下一轮的入围对象，若不足比例的，则按实际报名人数进行。最后一名成绩相同者，均进入下一轮试讲。笔试成绩当场公布，公布后进行后续试讲和面试环节。考试时务必携带本人有效身份证件、黑色水笔等文具用品。

2.笔试（100分）

内容：与应聘岗位专业相对应的专业技能测试。笔试成绩作为淘汰线，不计入总成绩。

3.试讲（100分）

内容：与应聘岗位专业相对应的教材。考生备课60分钟后进行试讲，试讲时间为15分钟。

4.面试（100分）。要求在规定时间内回答评委提出的一个或几个问题，面试时间不超过10分钟。

5.总成绩计算方法

总成绩=试讲成绩+面试成绩

（四）录用与签约

1.录用：按总分（试讲和面试两项成绩之和）从高分到低分择优录取，面试成绩低于70分则不予录取。若总成绩出现相同，则以面试成绩高者优先录用。

2.签约：被录用的考生应在规定时间内与聘用学校签订就业协议书，逾期作自动放弃处理。

3.体检：拟录用人员须参加体检。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行，具体时间、地点，另行通知，体检不合格者不予录用。

4.2019年8月1日前未取得毕业资格的、由于在校表现不好毕业时未撤销行政处 分的，就业协议无效，不予录用。

五、其他事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。报考者因弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，取消录用资格。

2.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

3.在本次招聘中被录用签约的考生，不得再参加2019年东阳市义务教育学校教师招聘录用。

4.毕业生录用后一年内须取得教师资格证书，否则不予转正。三年内未取得教师资格证书的予以解聘。（计算时间从录用报到之日起）

5.本公告由东阳市外国语小学负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局、东阳市外国语小学共同研究决定。

附件：报名表

2018年12月3日

附件:1203东阳市外国语小学教师招聘报名表.doc