根据历城区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[２００７]９１号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[２００９]１３号）以及国家、省有关规定和要求，结合我区实际，现将２０１８年济南市历城区教育系统公开招聘事业编制初中教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

１．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

２．大学本科及以上文化程度，学士及以上学位；

３．年龄在４０周岁以下（１９７７年１２月１５日以后出生）；

４．具有相应的教师资格证书；

５．普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上；

６．具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意（同意应聘证明的模板见附件３）。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校学生不能应聘（含２０１９届毕业生），也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限可累计，以２０１８年１２月１５日为截止日期。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘１９名事业编制初中教师，由历城区教育局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《２０１８年历城区教育系统招聘事业编制初中教师岗位汇总表》（附件１）。

三、报名

（一）个人报名

报名时间：２０１８年１２月１５日９：００—１２月１６日２４：００

报名人员登录历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

（二）资格初审

初审时间：２０１８年１２月１５日１１：００—１２月１７日１７：００

资格初审工作由专人负责。初审通过后，报名信息不能更改。

（三）缴费

通过资格初审的人员，在２０１８年１２月１５日１１：００—１２月１７日２４：００登录历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

根据省物价部门核定的标准收取笔试考试费，每人４０元。

缴费成功人员于２０１８年１２月２０日９：００—笔试考试开考前，登录报名网站打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

拟享受减免考试费的应聘人员，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件２中第６条。

报名结束后，招聘岗位计划与应聘报名人数的比例最少不得低于１：３，达不到１：３的，相应核减或取消招聘计划。

四、考试

采用先笔试、后面试的考试方法。

１．笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数１：３的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。

进入面试人员及其笔试成绩在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公布。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，初审合格者缴纳面试考试费７０元，当场领取面试通知书。

２．面试

教师岗位的面试采用模拟上课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言及教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判，当场宣布。考试设置监督席。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试，面试时间和地点详见面试通知书。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件２中第７条。资格审查合格者，领取面试通知书。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格或个人原因放弃面试资格出现的人选空缺，按照招聘岗位的笔试成绩由高分到低分依次递补，成绩并列的，一并纳入面试范围。

六、确定考察体检人选

按照笔试成绩占４０％、面试成绩占６０％的比例计算考试总成绩。成绩采用百分制计算，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位计划１∶２的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。

进入考察体检范围人选及其考试总成绩在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公布。

七、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数１：１的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

（一）考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[２０１６]１４０号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行１次，结果以复检结论为准。

对弃权、考察或体检不合格等原因造成的空缺，经历城区教育招聘工作领导小组批准，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、聘用

考察体检合格的拟聘用人员，在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公示，经７个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案。

拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择任教学校。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次选岗，笔试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分依次选岗。拟聘用人员在规定时间内与任教学校签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。对自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，按照确定考察体检人选的办法进行递补。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在现聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

九、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、联系方式

联系单位：历城区教育局组织人事科

招聘咨询电话：５８７６８７１５５８７６８７１６

十一、其他

１．有关重大事项均在历城区政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｉｃｈｅｎｇ．ｇｏｖ．ｃｎ）“专题专栏－教育专栏”公布；如果该网站出现网络故障，本次招聘相应公告将在济南市教育局网站教师招聘专栏（ｈｔｔｐ：／／ｊｎｅｄｕ．ｊｉｎａｎ．ｇｏｖ．ｃｎ）公布，应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机２４小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

２．本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

附件1：2018年历城区教育系统招聘事业编制初中教师岗位汇总表.xls