根据《中共昆明市委办公厅 昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)>的通知》(昆办通〔2018〕64号)，为提升我市教育教学质量，全市计划2018-2020年面向全国引进优秀退休教师100名，市教育局直属学校计划引进30名。现将市教育局直属学校引进相关事宜公告如下：

一、引进条件及资格

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。

2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师;以服务普通高中为主。

3.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

4.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65岁。

5.我市学校原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

二、引进岗位计划(详见附件1)

三、招聘学校简介(详见附件3)

四、报名及聘用

1.报名：

报名方式：此次报名采用电子邮箱报名或现场报名。邮箱：214640849@qq.com，邮件命名为“银龄讲师+姓名+应聘学校及学科”。现场报名地址：昆明市呈贡区市级行政中心8号楼592室(昆明市教育局组织人事处)。

报名时间：即日起至2020年12月31日(聘用名额满后即截止)。

报名所需材料：银龄讲师申请表(附件2)，有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、获奖证书、本人近六个月体检报告(县级医院以上)等。

联系人：王老师

联系电话：0871-63135506,15559683299。

2.聘用

经报名资格审核、遴选、公示公布等程序后确定拟聘人员。

五、引进教师工作职责

1.开展以课堂教学为主的讲学活动;

2.组建银龄名师工作室;

3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;

4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导;

5.其他工作职责根据实际需求，由双方在协议中明确。

六、引进教师待遇

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。

工作补贴按月发放，由学校考核认定，次月兑现。

2.引进的教师，提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房;由学校每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次;因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。

4.将银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。

七、引进教师管理方式

1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘5年或由双方协商决定。

2.银龄讲师聘用期间，由学校和主管教育部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

原标题：昆明市教育局直属学校2018-2020年引进银龄讲师公告

点击下载>>>

2018-2020年市直属学校引进银龄讲师需求汇总表.xls

银龄讲师申请表.docx

昆明市教育局

2018年12月6日

原文链接：http://www.kmyz.com.cn/news/cn/newsView/53/4164.html