③面试:对应聘人员的个人综合能力、专业知识水平进行测试。满分为100分，最低分数线为70分，达不到最低分数线取消录用资格。

④总成绩计算方式如下：

应聘硕士岗位人员：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

总成绩折算保留到小数点后两位。

⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

七、体检

体检由学校委托校医院实施，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者不予录用。

八、考核

学校对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

九、公示

根据考试、体检和考核结果，人事处呈报校长办公会会议审议，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校长办公会议研究后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。签订毕业生就业协议或发干部调动商调函。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

十、录取

由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

十一、几点说明

(一)2014年应届硕士、博士毕业生在正式办理报到手续前，须提供硕士、博士毕业证、学位证书原件及报到证，否则学校不予录用。

(二)对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)本公告由黑龙江大学人事处负责解释，未尽事宜，由黑龙江大学学术委员会讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

通讯地址：中国 黑龙江 哈尔滨市南岗区学府路74号

邮政编码：150080

联系人与联系电话：李媛(0451)86604922 张宝艳(0451)86608509

电子邮件：hljdxrsc@sina.com

学校网址：www.hlju.edu.cn

学校纪检监督电话：(0451)86608305

附件：

黑龙江大学2014年应聘人员登记表

岗位编号：          

应聘岗位：

应聘人承诺：

本人提供的所有应聘材料（简历、论文、证书、配偶情况等）均完全属实，无虚假、伪造、隐瞒等不实情况，如有不实情况，服从黑龙江大学决定。

                                             应聘人签字：        

                                                                   年    月    日