根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规[2016]1号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发[2012]24号）等文件精神，结合江苏省句容市教育局部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，江苏省句容市教育局组织部分城区学校面向社会公开招聘11名编制内教师。

一、招聘条件和岗位

1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄为18周岁以上，35周岁以下（1983年12月31日至2000年12月31日期间出生）；

3．遵守中华人民共和国宪法和法律；

4．具备良好的品行；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备岗位所需的专业知识和技能要求；

7．招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《句容市教育 局部分城区学校赴高校招聘教师岗位表》（下简称《岗位表》）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，句容市教育系统事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员（特指开除）不得应聘。

二、应聘报名

（一）报名。

报名方式：现场报名。

报名时间：2018年12月29日（上午9：00－11：30；下午1：30－5：00）。

报名地点：南京师范大学随园校区电教楼308。

报名材料：

1．本人二代身份证；

2．《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份及近期两寸照片1张；

3．本科和研究生两个阶段学历、学位证书，2019年应届毕业生提供就业推荐表；

4．个人简历、各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、本科和研究生两个阶段所修课程及成绩、发表论文情况等材料。

以上2～4项材料为综合评价依据，请考生认真准备，并提供原件及复印件各一份。应聘者每人限报一个岗位。

（二）岗位核减、取消。无人报名或报名人数不足的岗位，现场发布公告予以取消或核减。

三、考试考核

考试考核方式为综合评价和面试。

（一）综合评价

根据应聘者提供的报名材料，由评委对应聘者的综合素质进行评价，满分为100分。根据综合评价成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：5的比例入围面试（末位同分则一并进入）。面试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员（应聘者须确保通讯畅通）。

（二）面试

面试主要采用试讲（占70％）和答辩（占30％）相结合的形式，测试考生的岗位专业知识、教育教学能力等综合素养，满分为100分。面试成绩当场通知考生。

（三）总成绩合成

考试总成绩按照综合评价30％、面试70％的比例合成。面试成绩、总成绩合格线均为70分，达不到70分的不予聘用。

综合评价成绩、考试考核总成绩在句容教育信息网网站公告栏公布。

四、体检、考察

在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检考察参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施。

五、公示及聘用

体检、考察合格人员，经审核后在句容市人社局网站和句容市教育局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的、2019届毕业生8月10日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。

凡未提供教师资格证书的人员，须在三年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、纪律与监督

应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一经查实取消聘用资格。事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》；

政策咨询：0511－87310532、87310533（教育局）

监督电话：0511－87310530（教育局），87270366（人社局）。

附件：

1、江苏省句容市教育局部分城区学校赴高校招聘教师岗位表．xls