试讲办法由我校制定，试讲总分为100分，合格线分数为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加试讲，试讲结束后，在试讲成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例内从高分到低分确定参加面试人员。试讲成绩当场公布。

3、面试主要考核教学基本素质和能力(面试前需对考生的资格条件进行严格的审核，查验有关材料原件)。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。

4、面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：

岗位代码(A1-A11)及岗位代码(B1-B33)号岗位总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%

岗位代码(A12-A13)号岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

四、体检考察及聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不替补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议后，经江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询及监督

淮海工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0518-85895084

联系人：陆文前

六、招聘工作监督

淮海工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0518-85895033

联系人：钱老师

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：(025)83314795

附件：

淮海工学院公开招聘工作人员报名表

注意：本表中所填内容以及所提供材料均真实有效，如有不实之处，取消录用资格。为保证能顺利报名，请尽量提前投寄。

淮海工学院

2014年3月31日