为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和省教育厅省人力资源和社会保障厅《关于进—步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等文件规定，结合滨海县教师队伍实际，决定面向全日制普通高校毕业生公开招聘中学教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘计划450名，具体岗位及计划见《滨海县2019年公开招聘中学教师岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2．热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

3.具有全日制普通高校师范类本科及以上学历、学士及以上学位。心理学和职教专业为全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

4．年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。报考职教专业并持有技师以上等级证书者，年龄可放宽到35周岁（1984年1月1日以后出生）。

5．持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。报考职教专业教师者，可不受教师资格限制，但被聘用后三年内须取得教师资格证书，否则解聘。

6．志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。

7．身心健康，能适应岗位要求。

8．具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2019年公开招聘中学教师职位表》（附件2）。

9．滨海县机关事业单位在编人员不得报考。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名方式和时间

符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名入口进行网上报名，资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。

报名网址：http://jszk.bhjsfz.cn。

报名时间：2019年1月15日至30日（截止30日下午6：00）。

资格初审时间：2019年1月16日至31日。

缴费时间：2019年1月16日至31日（截止31日下午6：00）。

打印准考证时间：2019年2月21日至22日。

2．报名须知

①每位报名者只能选报一个岗位类别（县城中学或农村中学），应聘人员根据报名资格条件，对照职位表在相应岗位类别中选择一个职位报名，按网上提示和要求，如实填写有关信息。

②应聘人员所填信息应与本人所持有效证件、相关认定材料等保持一致，确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由其自行承担。

③滨海县教育局根据应聘人员填写的信息进行资格初审，应聘人员在报名24小时后上网查询是否通过资格初审，初审通过人员进行缴费，请按报名系统缴费提示进行缴费，报名费用每人100元，缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和联系手机号码。

④资格初审通过后，不得更改报名信息。

⑤农村中学招聘职位设1：2开考比例，县城中学招聘职位设1：3开考比例，招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，报市人社局同意后，可适当降低开考比例，不能降低的，相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，由滨海县教育局通知改报其它符合资格条件的职位。

⑥资格初审和缴费审核均通过的 应聘人员，请按规定时间在报名系统自行打印准考证。

⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点要求、面试成绩、参加体检考察人选名单、选岗签约的时间地点及要求、拟聘用人员名单以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布，请及时登录查询，不再另行通知。

（二）笔试

笔试时间为2019年2月23日上午，考生按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。

（三）资格复审

1．根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2019年2月25日至26日到滨海县教育局进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

2．资格复审所需材料：

①居民身份证原件及复印件。

②学历证书和学位证书原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（2019届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》）。

③教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具证书正在办理中的材料（材料中须注明申请认定教师资格的学段学科和本人身份证号码）。

3．资格复审时本人不能到现场的，可委托他人按上述要求代为现场资格复审，被委托人须提供身份证和委托书。

4．资格复审合格者缴纳面试费100元。

（四）面试

面试时间为2019年3月2日，面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带准考证和居民身份证。

面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用上微型课方式(报考音乐专业教师者加试专业技能)，总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。

面试结束后，以报考人员笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各职位依据报名情况所核定的实际招聘计划，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分等额确定体检、考察人选（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试、笔试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。

（五）体检和考察

体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》、江苏省考录公务员考察要求执行，具体时间、要求另行通知。

如出现体检、考察不合格，经查实不符合聘用条件，个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序递补(同分取舍办法和相关程序同前)。

（六）选岗签约

根据各职位招聘计划，组织所有人员按笔试和面试总成绩，在所报考的岗位类别中，从高分到低分依次选岗，并办理签约手续，由滨海县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间和地点另行通知，未在规定时间选岗签约的，视为自动放弃本次应聘资格。选岗结束后不再递补。

（七）公示

在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。

（八）聘用

所有签约人员的个人档案须于2019年7月31日前寄送到滨海县教育局档案室（地址：滨海县中市北路199号，邮编：224500）。2019年8月5日至10日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

已经在机关事业单位就业入编的人员须在2019年7月15日前办理好辞职（辞聘）和档案关系接转等手续，否则不予办理聘用手续。

被聘用人员均列入滨海县中学事业编制，经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的，享受相关优惠待遇。

聘用人员试用期一年，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。根据教育事业发展需要，被聘用人员试用期满后须服从区域内学段间统一调配。

被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调出滨海县教育系统手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者，承担相应的违约责任。

四、招聘工作监督

滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866009。

五、招聘工作咨询

滨海县招聘教师工作咨询电话为：县教育局人事科0515～84222407；县人才中心0515～89196060。

本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县教育局

2019年1月12日

附件：滨海县2019年公开招聘中学教师公告附件1岗位表、附件2职位表.rar