根据我市中小学师资需求的实际和编制情况，2019年我市拟招聘新教师95名，新教师学员50名，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

现场确认通过人数不足招聘计划3倍的学科，按比例核减或取消该学科的招聘计划。

专业大类参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年更新版）、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（2012版）》进行审核。小学教育专业应届师范类毕业生若未明确方向的可在小学语文或小学数学中选报。人文教育专业应届师范类毕业生可在文科中选报。本市生源的应届师范类教育学、心理学专业毕业生可在政治、历史、地理、语文中选报。

二、招聘的范围与对象

（一）中学学科招聘范围、对象

1.全日制普通高校2019年应届毕业生

专业、学历符合招聘计划要求，且具备下列条件之一：

（1）全国普通高校全日制硕士、博士研究生。

（2）“211工程”普通高校全日制本科第一批录取的毕业生。

（3）浙江师范大学、杭州师范大学全日制本科第一批录取的师范类毕业生。

（4）义乌生源普通高校全日制师范类本科及以上毕业生。

（5）义乌生源普通高校全日制本科第一批录取的毕业生。

2.往届毕业生

义乌户籍，具有相应学科的教师资格证，专业、学历符合招聘计划要求，且具备下列条件之一：

（1）“211工程”普通高校全日制本科及以上毕业。

（2）普通高校全日制师范类本科及以上毕业。

（二）小学学科招聘范围、对象

1.全日制普通高校2019年应届毕业生

专业、学历符合招聘计划要求，且具备下列条件之一：

（1）全国普通高校全日制硕士、博士研究生。

（2）“211工程”普通高校全日制本科第一批录取的毕业生。

（3）浙江师范大学、杭州师范大学全日制本科第一批录取的师范类毕业生。

（4）义乌生源普通高校全日制本科毕业生。

2.往届毕业生

义乌户籍，具有本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证书（报考音乐、美术学科，其所学的专业、学历应符合报聘计划要求；教师资格证上没有指明学科的，根据毕业的学历专业报考对应的学科）。

三、报名条件

报考人员除应符合上述招聘的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

（1）2019年应届毕业生，1988年1月1日以后出生；往届毕业生，1983年1月1日以后出生；

（2）热爱教育事业，遵纪守法；

（3）身心健康，能适应学校教育教学工作；

（4）工作服从组织安排与调配。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员不得报考。

四、招聘程序

1.网上报名

报名时间：2019年1月29日12：00-2月20日17:00

网址：http://jszk.yw.gov.cn

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。

每位考生限报一个学科，中学、小学不得兼报。

网上报名请认真阅读网页说明，特别提醒以下二点：

（1）若网页无法正常浏览，请使用IE浏览器（如显示异常，

请启用兼容模式）。

（2）照片图像要求：宽144像素，高192像素(2寸蓝底大头证件照)；文件格式：JPG；文件大小：10～20KB。

2.现场确认

时间：中学2019年2月21日上午8:30至下午5:00

小学2019年2月22日上午8:30至下午5:00

地点：义乌市宗泽小学（宾王路778号，宾王路与和欣路交叉口）

现场确认提交的材料：

（1）应届毕业生：网络下载打印的报名表，毕业生就业推荐表、身份证的原件及复印件各一份，高校录取后转专业的毕业生需提供相关的文件材料。

（2）往届毕业生：网络下载打印的报名表，身份证、户口本、毕业证书、教师资格证等原件及复印件各一份。

3.考试

考试由笔试、面试两部分组成，笔试成绩、面试成绩分别按50%和50%计入总成绩，总成绩合格分为60分。

（1）笔试:分学科专业知识和教育基础知识两部分，采用省教育考试院提供的试卷（考试说明参看浙江教育考试网。省教育考试院不提供命题的科目另行组织命题，考试范围参看义乌市教育局政务公开专栏公告。报考人员未参加义乌考点组织的考试，作缺考处理）。笔试成绩满分为100分，学科专业知识和教育基础知识分别按70%和30%计入笔试成绩。

（2）面试：笔试后统一组织面试，参加面试的考生根据笔试成绩分学科从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定（同一学科同时招聘新教师和新教师学员的，招聘计划人数合并计算，下同），其中招聘计划3人及以上按1：2的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。如笔试成绩相同，以学科专业知识成绩高的排位在前。

面试采用模拟上课（试讲）的方式进行，主要考察教育教学基本素质和能力，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分（四舍五入保留2位小数）为面试成绩。面试成绩总分为100分，合格分60分。

考试总成绩或面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.体检

根据考试总成绩，各学科从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定参加体检人员（有小数的四舍五入。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

5.考察

体检结束后，各学科在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划1：1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。如同一学科同时招聘新教师和新教师学员的，根据考试总成绩从高到低按“先新教师，再新教师学员”的顺序分别确定考察对象。考察对象确定后，因各种原因造成新教师或新教师学员聘用不足的，均不再递补。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

6.公示

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在义乌市教育局政务公开专栏公示7天。

7.签约与聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约（聘用）手续。

拟聘用的应届毕业生应在规定的时间内与教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》，逾期作自动放弃处理。

所有拟聘用人员的正式聘用手续在2019年8月办理（正式聘用新教师为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

高校应届毕业生至2019年7月31日止未取得相应学历证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

准考证打印、笔试和面试、考试成绩、体检、公示、签约等事项在中国义乌政府门户网—政务公开—部门公开—义乌市教育局政务公开专栏（网址：http://www.yw.gov.cn/）公告，不再另行通知。

五、其他事项

1.聘用后的新教师学员进入教育局新教师学员人才资源库。教育局每年组织入库新教师学员的业务考核，考核采用面试方式进行，考核优秀且胜任学校日常教学的新教师学员将予以正式聘用，办理入编手续。考核优秀人选按面试成绩从高分到低分确定，考核优秀指标提前一年告知新教师学员。入库期间业务突出，获得金华市优质课二等奖及以上、被评为义乌市教坛新苗或教坛新秀的可直接办理入编手续，不占当年分配的考核优秀指标。新教师学员入库后，设五年培养期，五年培养期满后未能入编的人员，退出新教师学员人才资源库，纳入雇员制教师管理。

2.新教师学员入库期间工资待遇参照雇员制教师有关规定执行。

3.2020年我局将对今年新招聘的新教师学员进行考核，考核优秀指标共为11名。具体学科为：小学语文2名、小学数学2名、中学语文2名、中学数学1名、中学英语2名、中学科学2名。

本公告未尽事宜，由市教育局负责解释。

义乌市教育局

2019年1月29日

来源：

http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06/08/201901/t20190129_3687099_2.html