为满足第二中学高中部和二中北校区七年级教育教学的现实需求，补充优化师资队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，面向全国公开引进60名专任教师,其中高中教师40名、初中教师20名。

一、引进对象和条件

现依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，面向全国引进高中、初中优秀教师（科尔沁区在编教师除外），应聘人员应为国家统招汉语授课、且具有与岗位相应的教师资格。

（一）引进优秀在编教师

报名人员须同时具备以下条件：

1.第一学历为全日制普通高校本科及以上学历，师范类专业毕业生。

2.具有从事高中、初中教育教学工作经历，本科学历需工作年满5年及以上，研究生学历需工作年满3年及以上。

3.教学科研能力强，本科学历者需获得市、县（区）级以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号及优质课、教学大赛一、二等奖。

（二）引进2018年、2019年毕业的高校优秀毕业生

报名人员须具备以下条件之一：

1.第一学历为免费师范生或全日制师范类211大学、985大学本科及以上学历已取得教师资格证的2018年、2019年的毕业生。

2.第一学历为全日制非师范类211大学、985大学已取得教师资格证的2018年、2019年毕业的硕士研究生、博士研究生。

3.第一学历为全日制普通师范大学本科毕业且已取得教师资格证的2018年、2019年毕业的硕士研究生、博士研究生（本科、研究生、博士研究生均含“师范大学”字样，普通综合大学师范类专业不符合此项条件）。

（三）年龄要求

在编人员：学科带头人原则上不超过50周岁；中青年教师原则上不超过45周岁。

（四）人员待遇

1.拟聘用在编教师列入事业单位编制管理，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用期不低于六年。

2.拟聘用2018年、2019年的毕业生公示期满无异议的，先签订学校录用协议，在考察阶段须将所需证件补全，否则不予聘用。统一于2019年9月办理上编手续。与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，考核合格者予以正式聘用，办理聘用手续，聘用期不低于六年。

3.具有全日制博士研究生学历的毕业生给予8万元安家补助。

4.高中教师奖励性绩效工资部分每人每年在标准基础上平均增加1.2万元。

二、岗位设置

共设60个岗位，根据报名情况依据学科岗位合理调剂的原则，各类人员聘用比例可在同学科内适当调整。（请点击链接查看详情）

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