根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)文件精神和要求，结合我校实际情况，现将我校2018年度公开招聘实名编制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在自治区人社厅和广西科技大学的指导下，开展公开招聘专业技术人员的工作。

二、招聘岗位及职数(附件)

三、其它招聘基本条件

(一)政治思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。

(二)爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。

(三)身体健康(体检标准参照《公务员录用体验通用标准(试行)》)

(四)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5.其它不符合报考资格条件的。

四、招聘程序和办法

招聘工作采取个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)公布招聘信息

在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校网站公布2018年公开招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间和地点：2019年3月4日至3月15为应聘报名时间，地点设在广西科技大学附属卫生学校办公室。

2.报名方式：报名采用现场报名方式。

应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件、复印件和近期免冠1寸照片1张，在规定的时间内到学校办理报名手续。

每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3∶1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发〔2011〕155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准后，降低招聘条件或按报名人数与招聘人数低于3∶1的比例进入考试。

3.资格审查：由学校根据招聘条件负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。

(三)考试和考核

1.笔试

(1)笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为对应岗位专业理论，满分100分。

(2)笔试由广西科技大学附属卫生学校统一组织实施。招考岗位与报名人数的比例达1∶3以上方可开考。确实不能开考的岗位，及时告知报考人员。

(3)医学教师岗位和护理教师(1)岗位要求条件为本科及上上学历且具有中级职称，经主管部门审核，自治区人社厅核准后，可免笔试，直接进入面试。

(4)笔试地点设在广西科技大学附属卫生学校，考试具体时间另行通知。

(5)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校网站上。

2.面试

(1)面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1∶3比例，由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发〔2011〕155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的面试人选数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别面试人选达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。

(2)面试由广西科技大学附属卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中招聘单位以外专家不少于考官总数的三分之一。

面试环节采取试讲结合结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

(3)应聘者面试时须携带身份证、准考证，经核对无误后方能进入考场。