根据省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向相关院校优秀毕业生公开招聘急需紧缺人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.博士研究生年龄应在35周岁以下（1983年3月14日以后出生），硕士研究生年龄应在30周岁以下（1988年3月14日以后出生）；

5.全日制普通高校博士研究生，部分重点高等院校2019年应届全日制硕士研究生(有关院校名单见附件1)。应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书；

6.具备相应学段的教师资格证书，教师资格证的学科须与报考岗位一致(教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明)相应证书须于2019年7月31日前取得。具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位与计划

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数详见《2019年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表》（附件2）。

三、招聘程序

（一）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

应聘人员于2019年3月23日18：00前，填写《2019年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（见附件3），将报名登记表、有效身份证、成绩单、毕业生就业推荐表、个人简历、获奖证书等相关证件材料的PDF电子版发送至电子邮箱rzjszp@163.com进行网上报名，邮件名称为“应聘岗位+毕业学校+专业+姓名”。网上逾期报名的，不予受理。

2.现场报名

未进行网上报名的，可直接到现场进行报名。2019年3月16日到陕西师范大学，3月18日到东北师范大学、西南大学接受现场报名，具体时间安排见学校就业指导部门网站。

招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果通过电子邮件的方式进行反馈。应聘人员在报名期间应密切关注电子邮箱，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。应聘人员对初审结果有异议的，须在3月25日18时前向招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。应聘人员填写的信息和提供的有关材料必须真实有效。

（二）资格审查

进入面试范围人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求另行通知。现场资格审查时请携带报名材料原件及复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

（三）考试

考试采取面试的方式进行，主要为试讲和答辩的形式。面试内容主要为应聘岗位应具备的基本素质和职业能力。

通过资格审查进入面试范围人选原则上不低于招聘计划人数的3倍。资格审查合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。

面试具体事宜另行通知。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察。对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因自动放弃、考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，需报公开招聘主管部门审核同意。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市教育局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按程序办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨询电话：0633-8771906

附件（点击下载）：