为满足丰城中学(东校区)教学需要，优化教师队伍结构，拟在全国范围公开择优招聘一批高中教师。为确保招聘工作井然有序，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1、坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。

2、坚持公平、公正、公开的原则。

3、坚持资格审核与试教相结合的原则。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

丰城市以外在编的高中及以上教师。

(二)招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，身心健康，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。

2、具有国民教育系列本科及以上学历,具备相应教师资格证书，专业对口(以毕业证或教师资格证为准)，符合岗位要求。

3、年龄在45周岁以下(1969年1月1日后出生，含1月1日)。

4、中学校在编教师且公办高中具有三年以上高中教学经历。

5、特级教师、免费师范生、全日制研究生面试合格后直接录用。

三、招聘人数

语文8人、数学7人、英语7人、政治4人、历史2人、地理3人、物理10人、化学4人、体育3人、音乐2人,共计50名。

四、报名办法

1、报名时间：2014年4月30日—2014年5月30日。

2、现场报名:丰城中学行政楼三楼办公室。联系电话：0795-6266987。须提供如下材料原件及复印件：毕业证书、教师资格证书、本人有效身份证或户口簿，近期一寸免冠同底版照片2张以及个人简历、获奖证书等。

3、网上报名：应聘者自行从pan.baidu.com/s/1c0y485E下载报名表，填写报名表后发送至1915734019@qq.com邮箱。证件证书(原件和复印件)等材料可在来校面试时补交。

五、招聘程序

1、采用面试与试讲的形式。

时间：2014年6月11日8:30开始。

地点：丰城中学指定教室。

2、面试：相同学科若干人一组，选聘小组根据应聘老师的面试情况，确定参加试讲的人选。

3、试讲：指定一节课，备课30分钟，试讲不超过15分钟。

4、试讲后招聘小组进行评议，确定人选。

六、组织领导与纪律要求

1、为切实加强对招聘工作的领导，整个招聘工作,由市人社局牵头,教育、编办、监察等相关部门参与。

2、严格招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理;对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

丰城市人力资源和社会保障局丰城市文化教育局

2014年4月29日