3、报名须提交的材料。应聘者需携带本人身份证（第二代）、毕业证、学位证，部分岗位需户口簿或相关证明，并填写《乌海市2014年公开招聘教师报名登记表》（一式三份），附本人近期正面免冠2寸彩照3张。应届毕业生如暂时没有拿到学历证和学位证，需所就读的院校出具证明。

4、报名要求。应聘人员报名时要详细、准确、如实地填写报名登记表。

对于数学教师(1、2、3)岗位和语文教师（1、2）岗位，应聘人员可以兼报符合条件的其它岗位，但必须标明岗位意向次序，经确认后不得更改；并且按照分数优先的原则，依次确定专业测试人选、考察体检人选和拟聘人选；根据考试总成绩名次，结合岗位意向确定具体岗位。

应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审和面试期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

5、签署考试诚信承诺书。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，应聘人员在报名时，由本人签署《考试诚信承诺书》，并建立应聘人员考试诚信档案。因事需由他人代办报名手续的，必须在领取准考证前由本人签署，否则不得参加考试。

6、资格初审。报考资格由市人力资源和社会保障局牵头，会同相关部门进行审核。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。资格初审合格，并由审核人签字确认，即完成报名手续。

7、领取准考证。应聘人员必须于2014年5月16日12∶00时前，乌海市政务服务中心二楼人力资源和社会保障局窗口（滨河新区学府街奥体中心D区，可乘坐2路、6路、20路、25路公交车到乌海职业技术学校站即到）领取准考证，否则不得参加考试。

（二）开考比例。

招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰5以上方可开考。未达到开考比例的，根据实际情况，经领导小组研究后，可以降低比例、核减、调整或取消招聘名额。

（三）考试。

1、考试方法。考试包括公共科目笔试和专业测试两部分。其中：公共科目笔试占总成绩的40%，专业测试占总成绩的60%。

2、公共科目笔试。主要测试应聘人员的综合素质，考察应聘人员应具备的公共基础知识和基本能力。公共科目笔试满分100分。

3、民族政策加分。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在公共科目笔试成绩加权后加2.5分。

公共科目笔试总成绩＝公共科目笔试成绩×40%＋民族政策加分。

4、专业测试人选。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘人数1∶4的比例从高分到低分确定进入专业测试人选。凡聘用人数与进入面试资格的人数达不到1∶4比例的岗位，根据实际情况，经领导小组研究后，可以降低比例、核减或取消招聘名额。

5、资格复审。由市人社局牵头，对进入专业测试的应聘人员，进行资格复审，并公布专业测试人选名单。

6、专业测试。主要测试与岗位相适应的业务能力或工作技能，专业测试主要采取试讲方式，部分岗位增加技能测试。专业测试成绩满分为100分，成绩现场公布。专业测试总成绩＝专业测试成绩×60%。

其中，“学院教师5”岗位增加技能测试，专业测试成绩包括试讲50分，技能测试50分。

7、考试时间。

公共科目笔试时间为2014年5月17日（星期六），考试地点见《准考证》。专业测试时间、地点在乌海市人力资源和社会保障网上另行通知。

8、成绩公布。考试总成绩计算方法：公共科目笔试总成绩＋专业测试总成绩。考试结束后，将在乌海市人力资源和社会保障局网公布考试总成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1∶1比例确定考察、体检人选。

（四）考察。

考察工作由市人社局牵头，会同相关部门进行。按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，对考察人选的政治思想、道德品质、工作或学习表现等进行考核，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质，考察合格者列为体检人选。