为了进一步充实柳南区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（柳政发[2006]69号精神，我区决定面向社会公开招聘(双向选择)事业单位工作人员。

一、招聘计划及人数

柳州市柳南区中小学教师岗位41名（全额拨款事业编制）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）思想政治素质好，遵纪守法。

（三）取得学士学位的全日制本科及以上学历的毕业生（即2018年、2019年毕业生），2019年毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。

（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。

（五）教师岗位具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上（中小学语文教师岗位普通话需二级甲等及以上）。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

具体资格条件详见《柳州市柳南区2019年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

4月3日--15日，邮寄报名时间以邮戳日期为准。

2.报名方式

采取现场报名或邮寄材料报名的方式进行。各招聘单位地址详见《柳州市柳南区2019年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》（附件1）。

3.报名所需材料

《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式两份（附件2） ，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；有效居民身份证；2018年毕业生需提供学历证、学位证、毕业生就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载），教师资格证、普通话证；2019年毕业生须提供毕业生就业推荐表（附成绩单），考生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。

现场报名的考生携带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。邮寄材料报名的考生提供以上材料复印件。

4.资格审查

招聘单位收取考生报名材料，依据岗位资格条件表，并遵循“择优选拔，人岗相适”的原则，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

（二）考试组织

1.考试形式：笔试+面试。

（1）笔试

笔试由柳南区人社局、教育局统一组织，主要测试应聘者专业知识,笔试成绩满分100分。按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

（2）面试

面试形式。中小学教师岗位采取结构化面试与试讲试教（艺体类教师包括特长展示）相结合方式进行，面试时间为13分钟，其中试讲试教8分钟，结构化面试5分钟，所占成绩比例为7：3；艺体类考生（音、体、美教师类等）的面试时间为14分钟，其中试讲试教7分钟，结构化面试3分钟，特长展示4分钟（展示内容为报考岗位相近才艺），所占成绩比例4：2：4。

面试结果应用。面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。

（三）考试时间及地点

1.笔试

时间：4月20日，具体时间以通知为准。

地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）

2.面试

时间：4月21日，具体时间以通知为准。

地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）

四、签订就业协议

按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。

五、考核与体检

面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。体检参照国家公务员录用的体检标准，由柳南区人社局统一组织体检，体检费用个人自理。

六、公示及聘用

根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由柳南区人社局统一在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

七、纪律和监督

（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的；

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等相关文件规定的其他情形的。

本方案未尽事宜由柳州市柳南区人力资源和社会保障局负责解释。联系方式：0772—3722641。

附件：