设为首页    加入收藏

教师招聘考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共

教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2019年05月安徽省宿州市第二中学公开招聘12名教师公告
2019-05-06 18:01:24 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师事业编等考试资料40G

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)规定,根据学校工作需要,经市政府同意,宿州市第二中学面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘教师共计12名。其中数学6名、物理3名、思想政治2名、体育1名。详见岗位表。

招聘相关信息在宿州教育网、宿州二中校园网等网站上发布。

三、招聘条件

招聘对象为 国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生,符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业,具有良好的道德素养和团队协作精神,服从学校工作安排;

(四)取得相应专业的高中教师资格证书;

(五)普通话水平达到国家二级乙等以上;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘岗位表中的“30周岁以下”为“1989年5月13日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的,不得报名。

四、招聘程序

(一)报名、资格审查:

采用现场报名的方式进行,2019年5月13日至5月19日(上午8:00-11:30,下午15:00—17:30)在宿州二中办公室(宿州市迎宾东路88号),节假及周日都有人值班报名。每位报考人员限报一个岗位,逾期不再补报。为确保新进人员质量,应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。

报名人员须携带身份证、学历证书、教师资格证等原件、复印件及个人简历一份,近期一寸同底免冠证件照4张,经审查合格后填写《安徽省宿州二^91考试网开招聘教师报名表》。其中:属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

资格审查合格的考生现场领取笔试准考证。

(二)笔试

笔试时间:2019年6月1日上午9:00—11:00。

笔试地点:详见笔试准考证。

笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试,试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达到60分以上的应聘人员,方可进入下一阶段。

(三)专业测试

专业测试满分100分,采取无生上课方式进行,主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。应聘人数低于或等于该岗位招聘数时,设定专业测试最低分数线为60分,低于60分的取消进入下一环节的资格。

专业测试时间另行通知。

(四)成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式:笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。

招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如考试最终成绩相同的,按专业测试成绩高低排名)。

(五)体检考察

体检和考察工作由主管部门及招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。

对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(六)进行公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,面向社会公示一周。

(七)报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位将拟聘人员名单、《宿州市事业单位公开招聘工作人员考察表》、《市直事业单位公开招聘人员报批表》(正式在编工作人员需填写《市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本《公告》由宿州二中负责解释。

联系电话:0557-2282227/2282777,19955799928

特此公告。

附件:公开招聘岗位汇总表(二中).xls

安徽省宿州市第二中学公开招聘报名表.doc

安徽省宿州市第二中学

2019年4月24日

来源:

http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/13591488/66049341.html

 

 

91考试网提醒您关注: 发布时间:2019-05-06 截止日期:2019年5月19日 所属省份:安徽 工作地点:宿州市 栏目分类:安徽中小学 招聘人数:12名
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师事业编等考试资料40G
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2019年05月河南省商丘市城乡一体..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询