为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，畅通教师跨县域流动渠道，现将2019年引进县外在编在职优秀教师工作有关事宜公告如下：

一、引进原则

1.坚持缺编可进原则。

2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区（临泉县城区包括：城关街道、城东街道、城南街道、田桥街道、邢塘街道），原在农村的引进到农村。

3.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县教师招聘流动领导小组领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施。

二、引进人员条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品德修养；

2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历，幼儿教师具备中等及以上学前教育专业学历；

3.具有不低于相应学段的教师资格；

4.已转正定级的现任在编在职教师，上年度考核“合格”及以上等次；

5.身体健康,年龄在45周岁以下（1973年5月4日之后出生）。

（二）优先条件

1.正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2009年以来市级优质课一等奖以上获得者（需提供证书、文件或公示网址），部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励，每月奖励金额为500-1500元不等，详情见《临泉县教育人才奖励实施办法》（附件3）。

2.市级骨干教师、县名师、2009年以来市级优质课三等奖及以上获得者，音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获市级三等奖及以上获得者，原在农村的可引进到城区。

有下列情形之一的，不予引进：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进工作操作程序

（一）个人申请

1.填写《2019年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》（一份），携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件（一份）报名。

（1）受理时间：2019年7月20日前工作日正常上班时间;

（3）地点：县教育局三楼人事科（临泉县前进东路302号）。

（二）引进岗位设置及专业要求

1.引进岗位设置。

按照编制空额情况，征求学校设岗学科意见，综合确定具体引进学校（学科）岗位，并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。

2.专业要求如下：

（1）高中岗位，学历专业与设岗相符；

（2）初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。

（3）小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。

（4）原高中教师可申请初中岗位，原初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请到幼儿园。

（三）资格审查

资格审查由县教育部门组织实施，审查内容如下：

1.转正定级情况（转正定级文件或转正定级审批表）；

2.入编情况（入编文件或调出方出具证明）；

3.工作表现（有无违规违纪行为）；

4.向县教师招聘流动工作领导小组汇报后予以网上公示；

5.体检。

（四）审批

1.填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》（附件2），流出地单位、部门签署审批意见（以公告要求为准，具体时间另行通知）。

2.定岗

根据引进原则最终确定岗位。

（1）申报人数在设岗数内的，直接定岗到校；

（2）申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定，高分优先选岗；剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。

3.考察

县教育、人社、编办、财政等部门统一组织考察，考察主要采取查阅档案方式进行，查明拟引进人员基本情况、工作及政治表现情况、历年年度考核及入编情况等。

（五）确定拟引进人选

经公示无异议，并向县领导小组汇报后，确定拟引进人选。

四、其他程序

岗位设置、流出流入部门意见、考核、公示、办理相关手续等，按引进教师步骤另行通知，予以网上公布。

咨询电话：0558-6402178、0558-5390513

监督电话：0558-6402176

附件1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表

2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表

3.临泉县教育人才奖励实施办法

4.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则

临泉县教育局、临泉县人社局

2019年5月6日

附件：附件.docx[25.8KB]