根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发[2011]27号)和《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（常人社规[2013]4号）有关规定，常熟市教育局面向社会公开选聘30名在职骨干教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开选聘基本条件及选聘岗位所需专业技能、身体等条件的事业在编在岗教师均可报名（不含常熟市教育系统在编教师）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有符合报考岗位的教师资格证和选聘职位所规定的资格条件。

（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1983年6月15日至2001年6月15日出生）。县市级学科（教改）带头人及以上年龄可放宽至40周岁（即1978年6月15日后出生）。

（三）全日制普通高校本科及以上学历，具有相应学位证书，且须具备下列荣誉称号条件之一或比赛获奖条件之一：

1.荣誉称号条件：具有县（区、市）级及以上学科（教改）带头人；或县（区、市）级及以上教学能手；或县（区、市）级及以上教科研能手；或县（区、市）级及以上教坛新秀；或县（区、市）级及以上教坛新苗； 或县（区、市）级及以上优秀班主任；或县（区、市）级及以上优秀德育工作者；或县（区、市）级及以上优秀教育工作者等荣誉称号。

2.比赛获奖条件：获得县（区、市）级课堂教学评优课二等奖及以上；或县（区、市）级教学基本功大赛二等奖及以上；或县（区、市）级百节好课；或设区市“一师一优课”优奖。

（四）户籍不限。

（五）《2019年常熟市教育系统公开选聘紧缺型岗位教师岗位简介表》中对选聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定；报考人员须符合事业单位有关回避的规定。

（六）下列人员不得报考：在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；身体条件不适宜从事教育工作的；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有法律规定不得聘用为事业单位工作的其他情形的人员。

三、选聘岗位、人数及条件

详见附件《2019年常熟市教育系统公开选聘紧缺型岗位教师岗位简介表》。

四、报名方式

应聘者通过以下任意一种方式进行报名

（1）通过邮箱进行网上报名，报名采用电子邮件报名方式,电子邮件报名后须通过电话进行确认。

报名邮箱：csjyjrsk@163.com。

（2）通过邮递报名材料方式进行报名，邮递地址：常熟市衡山路78号（教育局组织人事科），邮件寄出后须通过电话进行确认。

报名截止日期（邮件、邮递都以发出日期为准）：2019年6月15日。

联系电话：0512-52774095；联系人：何老师

五、报名时须提供材料

1．填写《2019年常熟市教育系统公开选聘紧缺型岗位教师报名登记表》、《2019年常熟市教育系统公开选聘紧缺型岗位教师报名信息采集表》。

2．本人身份证、教师资格证书、毕业证书、学位证书、在职在岗证明、荣誉称号、比赛获奖证书等；A03～A05、B09～B10岗位还需提供本人学科竞赛获奖证书或辅导学生竞赛获奖证明。

报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料电子扫描件压缩打包后，以附件形式一并上传报名电子邮箱；或将纸质材料（复印件）装订后邮递至指定地点。

3．报名注意事项

报考人员分别按选聘岗位进行报名，每人限报一个或二个选聘岗位。

本次选聘设开考比例1:1，选聘岗位现场资格审核未达开考比例，则相应减少选聘计划数。

六、现场资格审核

（一）现场资格审核时间和地点：

审核地点：常熟市教育局组织人事科210室。现场审核时间将另行通知。

（二）审核程序：

1．报名者信息确认：报名者自行网上打印《2019年常熟市教育系统公开选聘教师报名登记表》一份，在表上相应位置张贴一寸近期照片，并签字确认，在规定时间带至现场进行资格审核。

2．报名资格审核：现场报名时，报名人员应提供下列材料的原件及复印件（验证原件交复印件）。

①本人身份证、教师资格证、毕业证书、学位证书、在职在岗证明、荣誉称号、比赛获奖证书等；A03～A05、B09～B10岗位还需提供本人学科竞赛获奖证书或辅导学生竞赛获奖证明。

七、面试

1.面试时间及地点

面试时间、地点以《面试通知》为准。领取《面试通知》的时间、地点另行通知。

2.面试内容：教育教学基本能力考核。总分100分，以60分为合格分数线。面试成绩当场公布。

八、体检、考核和公示

1．根据面试成绩同组同岗位从高分到低分排序，由教育局结合个人报考志愿按选聘岗位计划数选聘，按1:1确定参加体检的人选，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2．体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不合格者不得录用。

3．体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，不再递补。

九、聘用

体检、考核、公示合格者，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。

十、政策支持

给予安家补贴，选聘教师达到《常熟市高层次教育人才计划实施意见》（常办发[2016]7号）标准的，按文件规定给予安家补贴。新招录外地教师达不到引进人才标准的，给予一定的租房补贴，标准为5万元/人，按2万、2万、1万分三年拨付。

安排子女入学，达到引进人才标准的选聘外地教师子女入学，按引进人才子女入学政策执行。达不到引进人才标准的青年骨干教师子女入学，安排与教师工作单位就近的公办中小学（幼儿园）入学（园）。

十一、纪律

公开选聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

十二、其它

1．报名者须对照本《简章》规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2．报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十三、本《简章》由常熟市教育局负责解释。

附件2019年常熟市教育系统公开选聘紧缺型人才岗位简介表.doc