为加快推进人才强县战略，缓解孙吴县第一中学急需紧缺教师的状况，充实师资力量，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号），制定本公告。

一、单位简介

孙吴县第一中学系财政全额拨款，正科级事业单位，是我县唯一一所普通高中，隶属于孙吴县教育体育局，其主要职责是：负责实施全县高中阶段教育和实行高中学历教育。

二、招聘计划

招聘计划15名(详见附件1）。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会公开招聘（含2019年毕业生）。孙吴县直及乡（镇）机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围内。

五、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、具有良好的品行和职业道德，专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职 责的工作能力。

3、热爱教育事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。

4、统招、本科及以上学历，取得相对应的学位。

5、年龄不超过35周岁（1983年6月11日及以后出生），统招、硕士研究生及以上学历年龄可以放宽到不超过40周岁（1978年6月11日及以后出生）。

6、具有招聘岗位相应专业的高中教师资格证。

7、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，传染病或精神疾病患者不得报考。

8、符合报考岗位所需专业要求(详见附件1），招聘岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准（详见附件3）。

9、具备拟任岗位所要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

六、招聘程序

招聘公告在孙吴县政府网站、孙吴县电视台发布。

（一）报名

采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名，需本人报名并提供以下材料：

1、有效身份证原件及复印件

2、学历、学位材料

（1）毕业证、学位证、报到证原件及复印件。

（2）2019年毕业生需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。

3、2寸近期同版彩色免冠照片3张

4、高中教师资格证原件及复印件，2019年毕业生提供学校出具的能否如期取得相应高中教师资格证明

5、在职人员提供所在单位同意报考证明（加盖单位公章）

6、符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认：

属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的须提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满二年的高校毕业生须提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料，政策性加分只在笔试成绩中计算。

7、填写《2019年孙吴县第一中学公开招聘教师报名资格审查表》一式一份（详见附件2）

8、报名费每人45元，只支持现金缴费

本次招聘不设定开考比例，资格审查贯穿招聘全过程。

报名时间：2019年6月10日至12日

上午：8:30-11：30下午：14：00-17：30

报名地点：孙吴县人力资源和社会保障局513室

咨询电话：0456-7233148

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，考试成绩在孙吴县政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县政府网公示公告栏。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试内容以报考岗位学科现行高中教材为主。笔试总分为100分，笔试成绩60分为及格线，及格线以下人员不得进入面试。

2、面试（成绩100分，占总成绩的40%）

在达到笔试及格线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定进入面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。未达到规定面试比例的岗位，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组研究同意，可适当降低比例。

面试采取微型课试讲的方式考核教学水平和能力，微型课内容为考生报考岗位学科所使用的现行高中教材，微型课试讲时间为10分钟，准备时间为20分钟。通过抽签确定面试顺序，面试评委由7人组成，试讲结束后由评委组当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布（成绩保留两位小数），考生签字确认。面试总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

（三)体检

面试结束后，按招聘计划1：1比例以考试总成绩由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

（四）考核

由县人社局及相关单位组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，考核不合格者取消聘用资格，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在孙吴县政府网站进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、学位证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇（岗位最低服务年限6年，含试用期）。

八、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。

九、本公告由2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释

附件1：