（三）政策性加分

1．曲靖市生源或户籍的普通高校毕业生符合加分条件人员的加分分值及办理程序，按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件规定予以加分。

2．办理时限

⑴符合加分条件的考生须在 7月15日前到罗平县教育局人事科提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期不再受理，责任自负。符合加分条件的人员由罗平县教育局人事科填报《曲靖市2014年公开招聘事业单位工作人员加分情况汇总表》，于7月25日前报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核。

⑵符合加分条件的考生，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后，由罗平县教育局人事科通过规定网站向社会进行公示。

（四）笔试成绩查询

2014年7月25日，在规定网站上公布笔试成绩，考生可登录规定网站查询。对笔试成绩有疑问的考生于7月26日下午18:00前，向罗平县教育局人事科书面申请，汇总后上报上级教育主管部门统一进行查分。

七、进入面试考生的确定

（一）面试前资格复审

1．拟进入面试人员根据笔试成绩(含政策性加分,以下同），从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。笔试成绩并列的一并进入面试。需等额面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

2．对拟进入面试人员报名信息进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名时提交信息的一致性进行核对，并确认其真实性。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。招聘研究生的岗位报名合格人员全部进行资格复审，资格复审合格的人员全部进行面试，需等额面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。考生须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审时间：7月30日，上午：8:30 至12：00，下午：14:30至18：00，地点：罗平县教育局二楼会议室。

考生在资格复审时应提供以下材料：

⑴未就过业的人员须提供：《身份证》、户口簿或户口迁移证、《毕业证书》、《学位证书》、《就业登记证》或《就业报到证》、《教师资格证》、《准考证》、政策性加分证明、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、未就过业保证书、2张近期半寸正面免冠照片（贴资格复审表）、已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明及岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。

⑵有过就业经历的人员须提供：《身份证》、户口簿或户口迁移证、《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证》、《准考证》、原行政事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或其他用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、未就业保证书、2张近期半寸正面免冠照片（贴资格复审表）、已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明及岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。

3.笔试成绩公布后，考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的考生须在资格复审开始前（7月29日及以前）向罗平县教育局人事科提交考生署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃资格复审，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到比例的按实有人数进行面试。资格复审递补情况由罗平县教育局在规定网站进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

4.考生在参加资格复审前应主动在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查询本人学历信息。若查询不到的，请及时到省教育主管部门进行学历认证。资格复审时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

5.资格复审结束后，罗平县教育局将进入面试考生名单在规定网站进行公示。

6.资格复审合格进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始3天前(8月4日前)向罗平县教育局人事科提交考生署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试考生空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递一次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到比例的按实有人数进行面试。递补人员由罗平县教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

（二）面试

1．面试由罗平县教育局按县事业单位公开招聘工作主管机关批准的《罗平县2014年公开招聘教师面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试严格按1：2的比例进行，面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，等额面试成绩最低分数控制线为70分。

2.面试时间：2014年8 月7日（星期一）。

面试地点：详见规定网站公告的《罗平县2014年教育系统公开招聘教师面试方案》。

3.有关事项

⑴面试方式：面试采用说课方式进行。

⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。

⑶综合成绩的计算方法：笔试和面试成绩各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（教育学成绩＋教育心理学成绩＋专业知识成绩＋教法技能成绩+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；

没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（教育学成绩＋教育心理学成绩＋专业知识成绩＋教法技能成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

八、考核和体检

（一）考核

根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以专业知识及教法技能成绩高者优先，专业知识及教法技能成绩相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘）用人员后，由罗平县教育局组织对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。

（二）体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由罗平县教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以延期体检），体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由罗平县教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。

九、录（聘）用手续的办理程序及时限要求

（一）罗平县教育局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录（聘）用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。

（二）拟录（聘）用人员，一律实行按分择岗，即按综合成绩由高分到低分顺序，依次按高中、初中、小学幼儿园层次及招聘学校岗位选择其中一个教学岗位（具体教学岗位详见附件二、附件三），完备择岗手续后，公示期满无异议的，由罗平县教育局、人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见按管理权限经曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录（聘）用手续。

（三）在办理录（聘）用手续阶段，因个人原因放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在办理录（聘）用手续前，向罗平县教育局提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，并报县人力资源和社会保障局，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间反映有不宜录（聘）用情形造成岗位空缺的，不再递补。

（四）招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录（聘）用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、纪律和监督

（一）本次公开招聘工作人员工作，由罗平县纪检监察部门进行全程监督。

（二）本次招聘按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（三）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名、考试和录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。

（四）对自愿放弃资格复审、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生（存在不可预见因素除外），五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。

（五）对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。

（六）市、县纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，受理群众的举报。

十一、本方案由罗平县教育局负责解释

咨询电话：罗平县教育局人事科:0874—8212654

监督电话：罗平县纪委第五纪工委：0874—8707219

罗平县人力资源和社会保障局：0874—8732508

              罗平县教育局纪检监察室: 0874—8212311

附件一：罗平县2014年公开招聘教师岗位计划表

附件二：罗平县2014年公开招聘教师岗位设置表（高中、初中）

附件三： 罗平县2014年公开招聘教师岗位设置表（小学、幼儿园）

罗平县教育局

　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月6日