为加快中原区教育事业发展，建设高素质教师队伍，根据《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》（郑政[2 017]36号）文件规定，拟招聘教师30名，其中面向在职在编教师招聘20名部分学科教师，面向运动员、教练员招聘10名体育教师，公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.本次招聘方式为：符合报名条件的考生，经过资格审查合格者直接进入面试。

3.招聘名额及资格要求：详见附件《郑州市中原区2019年度面向在职在编教师、运动员、教练员公开招聘教师岗位及条件一览表》。

4.下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；近五年内在公务员招录、事业单位招聘过程中被认定为有严重违纪行为的；其他不符合任职条件的。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

2019年6月6日，在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）网站发布招聘信息，发布时间为7个工作日。

（二）报名方式

本次招聘考试，采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名者取消考试资格。

1.报名时间：2019年6月18日—6月19日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不予受理。

2.报名地点：郑州市中原区青少年活动中心(郑州市中原区桐柏北路176号)。

3.报名时需携带以下材料：

（1）《中原区2019年度面向在职在编教师公开招聘部分学科教师报名信息表》1份或《中原区2019年度面向运动员、教练员公开招聘体育教师报名信息表》1份；

（2）2寸近期免冠证件照3张（同报名表照片同版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名与身份证号）；

（3）本人二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份；

（4）教师资格证、专业技术任职资格证（运动员、教练员除外）、普通话证、毕业证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件（附相关文件）及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课、比赛获奖证书等须附相关文件及材料。

（5）在职在编人员须出具现工作单位同意报考证明；

（6）所有报考人员须提供工作经历证明一份，加盖现工作单位公章；

（7）报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（三）资格审核

报考人员必须按照本人身份证、教师资格证、任职资格证、荣誉证书等相关证件上显示的学科、比赛名称及个人情况如实填写《中原区2019年度面向在职在编教师公开招聘部分学科教师报名信息表》或《中原区2019年度面向运动员、教练员公开招聘体育教师报名信息表》。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，审核合格人员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，拟招聘岗位数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经区公开招教工作领导小组批准，可适当降低面试开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划，被取消掉的招聘名额调剂至中原区2019年度面向社会公开招聘教师相应学科中。

（四）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩计算到小数点以后两位数，现场公布。面试时间地点以《面试准考证》规定为准。

2.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

（五）复试

1.复试采取试讲答辩和专业技能测试相结合的方式进行。

2.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定进入复试的人员。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组研究同意后，可适当降低复试开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

3.参加复试的人员名单、领取《复试通知单》的时间和地点在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布。未按时领取《复试通知单》的视为自动放弃，不慎丢失《复试通知单》造成的后果由报考人员个人承担。考生持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、《面试准考证》、《复试通知单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。

4.复试成绩满分为100分,成绩计算到小数点以后两位数。其中报考体育和英语的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。考生根据报考学科要求在限定时间内备考、试讲、答辩和专业技能测试。

5.试讲范围

高中：现行普通高中课程标准实验教科书；

初中：现行义务教育课程标准实验教科书；

小学：现行义务教育课程标准实验教科书。

6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

7.专业技能测试范围：所报学科相关专业技能。

8.考试总成绩=面试成绩×40%+复试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数，按照从高分到低分的顺序在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）进行公布。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1∶1的比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）考察

依据考试总成绩和体检结果等额确定拟考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

（七）聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行，其最低服务期限为五年（含试用期），时间自报到之日起计算。

三、工作要求

（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组严肃处理，取消相关应聘者的应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（二）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配人员，取消其聘用资格。

（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00）。所有通过体检、确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育体育局人事科报到，逾期不到者，取消其聘用资格，所缺名额不再递补。

（四）人才代理和在职在编的受聘人员，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人负责。

（五）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（六）本方案的最终解释权归中原区2019年公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（七）政策咨询电话：0371—67692991

0371—67634022

附件1：中原区2019年度面向在职在编教师、运动员、教练员招聘教师岗位及条件一览表.xls