根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）的规定，经县人民政府研究同意，县人社局审批，决定面向社会公开招聘42名全额事业编制中小学教师。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

1．实行公开招聘、合同管理。应聘人员与用人单位签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

2．遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。

二、招聘对象

全日制高校师范类专业应、往届专科及以上学历毕业生。

其他全日制高校本科及以上学历应、往届毕业生（服务期未满的特岗教师及本县在编人员除外）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件：1、年龄要求：35周岁以下（含35周岁），即1984年6月24日后出生。2、学历要求：①职高：护理及康复专业（护理学类；医学技术类：本科为康复治疗学，专科为康复治疗技术、中医康复技术、老年保健与管理）需大专及以上（全日制学历）；音乐、美术、机械类专业需本科及以上（全日制学历）。②小学、初中：本科及以上（全日制学历）；小学可放宽至高校师范类专业的大专及以上（全日制学历）。3、教师资格证要求：必须具备与所报职位相应的教师资格证。其中，报考护理、康复、机械类专业岗位的，报考时可不受《教师资格证》条件限制，但须承诺自录取聘用之日起2年内，获得相应的《教师资格证》，否则，解除聘用合同。4、专业要求：所学专业、教师资格证应与招聘职位专业对口（本次招聘专业要求参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》）。

（七）有下列情况之一的，不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。⑥服务期未满的特岗教师。⑦本县在编人员。

四、招聘计划（42名）

1．职高5名：音乐1名、美术1名、护理1名、康复1名、机械加工1名。

2．初中18名：语文4名、数学5名、英语3名、物理2名、化学1名、生物1名、地理2名。

3．小学19名：语文6名、数学6名、英语6名、美术1名。

具体计划见附表《辰溪县2019年公开招聘教师计划表》。

五、招聘程序

（一）报名

1．时间：2019年6月24日—28日。

2．地点：县教育局三楼会议室。

3．资格审查

①相关证照：身份证原件及1份复印件；毕业证原件及1份复印件（应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名，并于2019年7月31日前提供毕业证原件，逾期视为自动放弃）；教师资格证原件及1份复印件；近期2寸同底免冠彩照2张。

②资审要求：报考人员提供的信息须真实准确。若提供虚假信息，一经查出，取消录取资格。

（二）考试

采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总分均为100分。

资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以降低开考比例，或调整招聘计划并设置合格分数线60分。

1．笔试

①内容：笔试总分为100分，内容为所报考学科的专业知识。闭卷考试，时量120分钟。

②时间：2019年7月5日9:00—11:30。

③地点：思源实验学校。

2．面试

①面试对象的确定：面试总分100分。根据笔试成绩排名，且在笔试成绩及格的前提下，由高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试对象，如末位出现笔试成绩相同的，作并列处理，一并进入面试。

②面试内容、形式及要求：面试内容为与所报考岗位相应的教材内容，形式为说课，时间10分钟。音乐考生需在10分钟内完成说课和才艺展示。如需乐器，由考生自备。

③面试时间：2019年7月18日上午8:30开始。

③面试地点：思源实验学校。

（三）总成绩合成

1．笔试成绩：笔试总分100分，按60%的比例换算后计入总分。

2．面试成绩：面试总分100分（面试成绩不得低于60分），按40%的比例换算后计入总分。

3．总成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

以上成绩均保留到小数点后两位，按从高分到低分的顺序排名。

（四）体检

根据总成绩排名，由县公开招聘教师工作领导小组按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员（总成绩相同的，以笔试成绩由高分至低分排名）。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员中按总成绩由高分到低分递补一次。

体检标准参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。

体检的时间、地点另行通知。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假，一经查出，取消资格。

（六）公示

笔试、面试工作每完成一项，即将结果在辰溪县政府门户网及子网辰溪县教育网上公示7个工作日，接受社会各界的监督。现场公示地点为教育局办公楼一楼信息公布栏。

（七）录用

公示无异议后，考生分学科按从高分到低分的顺序自主选择相应岗位的学校。拟录用人员名单经领导小组审定后，按照文件规定与录用人员签订聘用合同,并按程序为录用人员办理进编手续。

六、管理

录用人员列入县财政全额拨款事业编制。实行聘用制合同管理，按照文件规定确定试用期。按照文件规定满经考核合格者，须在所报考学校服务5年，服务期内不得提出工作调动；不合格者，解除聘用合同。

七、其他

本次公开招聘工作的未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

联系电话：辰溪县教育局人事股0745—5225436

投诉电话：辰溪县纪委监委办公室0745—5230116

附件：2019年辰溪县公开招聘教师建议计划表新.xls