为认真贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神，推动“人才强市”战略，根据《中共长治市委关于深化人才发展体制改革的实施意见》（长发[2017]23号），经研究决定，拟引进学校高层次思政人才。现将对接方案制定如下：

一、引进人才计划

此次计划为27所市直学校公开引进27名高层次专业化思政人才，具体引进岗位及要求详见《长治市教育局2019年引进高层次思政人才招聘简章》。

二、引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，有良好的品行和职业道德；

2.报名人员年龄须在18周岁以上、35周岁及以下（1984年6月17日及以后出生）；

3.学历须为双一流院校全日制硕士研究生及以上，包括2019年应届毕业生，2019年应届毕业生未按时取得毕业证（学位证）的取消其引进资格；

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质；

5.在本市范围内已就业的人才，不在人才引进范围；

6.凡有下列情形之一的人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；

（2）国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员；

（3）受党纪政务处分影响期内的人员；

（4）有不良诚信记录的人员；

（5）违反法律法规规定的其他人员。

三、工作程序

（一）组织报名

1.报名方式：采用现场报名方式

2.报名地点：长治市教育局501室

3.报名时间：2019年6月17日至6月21日（上午8：00—12:00下午15:00—18：00）

4.报名要求：报名人员要按照报名条件认真填写《人才信息登记表》，所填写毕业学校、时间、专业要与实际情况一致。 报名人员提交的报名申请资料要真实、准确。

5.资格审查

报名人员须持以下资料报名：

（1）《人才信息登记表》一式三份；

（2）本人二代身份证；

（3）毕业证、学位证，每个证书的学信网和学位网在线验证报告；

（4）未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明（学籍证明包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间、成绩单）等材料；

（5）近期二寸正面红底免冠照2张；

（6）外地在职人员需提供所在单位及上级主管部门的同意证明。

资格审查由长治市教育局人事科负责。

以上证件材料均需携带原件及A4复印件，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）信息查询

1.报名人员可于2019年6月17日开始通过长治市教育局官网（http://www.jyj.changzhi.gov.cn/）、长治市教育局微信公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

2.经资格审查，确定为参加能力测试人选的在长治市教育局官网、长治市教育局微信公众号予以公示，请应聘人员随时关注。

（三）能力测试

报名人员资格审查通过后，将于2019年6月底前于长治市教育局官网、长治市教育局微信公众号进行公示和通知。相关专业测试定于2019年7月上旬进行。

本着公开公平公正的原则，能力测试根据专业要求、岗位实际制定。采用讲课的方式，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，量化评分，择优录取。具体方式、时间、地点另行通知。

能力测试结果通过长治市教育局官网、长治市教育局微信公众号公示和通知。

（四）体检

体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的人员取消其资格，并顺延递补。

（五）考察考核

根据体检结果，确定考察考核人选，对人选进行考察考核。考察考核主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，考察考核不合格的取消引进资格，并顺延递补。

综合各方面考察考核结果，经局党委会议研究决定后，将初步人选名单报长治市委人才办。

（六）选岗

经市委人才工作领导组公示无异议，印发正式引进文件后，根据不同学校名额，在相应岗位中按照面试成绩由高到低依序选岗。

四、纪律监督

1.引进人才工作要坚持客观、全面、公正和实事求是原则；

2.人才引进工作要严格遵守工作纪律，严格考察考核程序，认真履行职责，自觉接受监督；

3.工作人员要遵守回避制度，需回避的工作人员要主动及时声明；

4.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话：0355-2058512、0355-2058013；

18503556785、13935593706

举报电话：0355-2025885

附件：1.长治市教育局2019年引进高层次思政人才招聘简章