为进一步优化教师队伍，提高特教教育教学水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，选聘特教学校聘用制合同教师12名，现发布公告如下：

一、选聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。

二、选聘岗位

固安县特殊教育教师12名。

三、选聘条件

(一)年龄在30周岁以下(1989年1月1日之后出生);

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱特殊教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

(三)身体健康;

(四)取得小学及以上教师资格证书(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

(五)全日制师范类特殊教育专业高等院校专科及以上学历毕业生。(原始学历必须为师范类特殊教育专业，含2019年应届毕业生)

四、选聘程序及方法

(一)发布公告

2019年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县政府门户网站(www.lfguan.gov.cn)、固安县教育和体育局网站(www.guanjyj.com)、邯郸学院(www.hdc.edu.cn)和河北师范大学汇华学院(huihua.hebtu.edu.cn)毕业生就业指导中心发布选聘公告。

(二)报名和资格审查

本次选聘实行现场报名。

1.报名及资格审查时间及地点

报名时间：6月27日至6月30日

上午9:00—12:00

下午2:30—5:30

报名地点：固安县特殊教育学校

报考人员提交《固安县特教学校2019年选聘教师报名表》(此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印)。

2.报名须出具的证件和材料：

(1)有效居民身份证(二代)、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 计算机考试证书、普通话等级证书、小学及以上教师资格证书。

(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。

(3)2019年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格;

(4)岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。

(5)近期一寸免冠彩色照片8张。

报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。

3.资格审查

资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2019年7月4日—7月5日到固安特教学校领取《面试通知单》。

(三)面试

1.面试时间

面试时间为2019年7月8日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。

2.面试内容

着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力、特殊教育相关理论。

3.成绩查询

面试成绩、进入试讲人选名单于7月13日在固安县教育和体育局网站公布。

进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。

(四)试讲

1.领取试讲通知单

进入试讲人员于7月15日—7月16日在特教学校领取《试讲通知单》。

2.试讲时间

试讲时间为2019年7月17日—7月18日。

3.试讲方法

报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。

4.确定进入考察环节人员名单

以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。末位成绩并列的人员，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。

试讲成绩当场公布。

试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。

(五)考察

考察时间为2019年7月23日至7月29日。

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2019年7月29日前，将考察表交固安县特殊教育学校。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

(六)体检

2019年7月30日至8月5日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示和聘用

根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。

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2019年固安县选聘特殊教育学校聘用制合同教师报名表.doc

固安县特教学校

2019年6月18

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